Cennik
Prosty cennik dla rosnących zespołów
Jedna cena za organizację, a nie za każdą osobę. Zacznij za darmo i przejdź na płatny plan, gdy zespół będzie na to gotowy.
Bezpłatny
0 €/mies.
Dla małych zespołów, które po raz pierwszy spisują poziomy kariery.
- Do 10 osób
- 1 framework kariery
- Drabiny kariery i matryca umiejętności
- Karty ról z widełkami wynagrodzeń i eksportem do PDF
- Check-iny z podsumowaniami w PDF
- Spotkania 1:1
- Prośby o feedback
- Działania rozwojowe
- Awanse
- Logowanie przez Google lub Microsoft
Start
149 €/mies.
Dla rosnących zespołów gotowych sformalizować ścieżki kariery.
- Do 35 osób
- Do 5 frameworków kariery
- Wszystko z planu „Bezpłatny”
- Powiadomienia w Slacku dla twojej organizacji
- Możliwość wymagania logowania przez Google lub Microsoft w całej organizacji
Najpopularniejszy
Rozwój
299 €/mies.
Dla skalujących się firm z kilkoma zespołami i działami.
- Do 80 osób
- Do 10 frameworków kariery
- Wszystko z planu „Start”
Skala
499 €/mies.
Dla większych organizacji, które potrzebują przestrzeni do wzrostu.
- Bez limitu osób
- Bez limitu frameworków kariery
- Wszystko z planu „Rozwój”
Każda kluczowa funkcja jest dostępna w każdym planie. Plany płatne dodają powiadomienia w Slacku i możliwość wymagania logowania przez Google lub Microsoft; poza tym płacisz za wielkość planu – liczbę osób i frameworków kariery.
Nie chcesz jeszcze zakładać konta? Zajrzyj do skonfigurowanej już firmy w planie „Rozwój”. Otwórz wersję demo (otwiera się w nowej karcie)
Ceny są podane za organizację miesięcznie i nie zawierają VAT.
Potrzebujesz czegoś, czego nie obejmuje żaden plan? Skontaktuj się z nami
FAQ
Pytania o cennik
Czym różnią się plany?
Wielkością – liczbą osób i frameworków kariery – oraz dwoma płatnymi dodatkami: powiadomieniami w Slacku i możliwością wymagania logowania przez Google lub Microsoft. Każda kluczowa funkcja jest dostępna w każdym planie. Wielkość zespołu: „Bezpłatny” – do 10 osób, „Start” – do 35 osób, „Rozwój” – do 80 osób, „Skala” – dowolna liczba osób. Frameworki kariery: „Bezpłatny” – 1 framework kariery, „Start” – do 5 frameworków kariery, „Rozwój” – do 10 frameworków kariery, „Skala” – nieograniczona liczba frameworków kariery. W planach „Start”, „Rozwój” i „Skala” administrator może połączyć twój workspace Slacka, aby powiadomienia docierały do ludzi jako wiadomości w Slacku zamiast e-maili, a w planach „Start”, „Rozwój” i „Skala” może wymagać logowania przez Google lub Microsoft w całej organizacji.
Jak działa cena za organizację?
Płacisz jedną stałą miesięczną kwotę za całą organizację zamiast opłaty za każdą osobę. Każdy plan ma limit miejsc, a w jego ramach dodanie współpracownika nie zmienia tego, ile płacisz.
Co liczy się jako miejsce?
Każda osoba z dostępem do LadderKit twojej organizacji zajmuje jedno miejsce, niezależnie od roli – zarówno menedżerowie, jak i członkowie zespołu.
Co liczy się jako framework kariery?
Każdy dział ma jeden framework kariery: swoje ścieżki, poziomy, role i umiejętności. Limit frameworków w planie to liczba działów, które możesz opisać.
Czy jest plan bezpłatny?
Tak. Plan „Bezpłatny” obejmuje do 10 osób i 1 framework kariery, a do startu nie potrzebujesz karty kredytowej.
Czy możemy później zmienić plan?
Tak. W każdej chwili możesz przejść na inny plan w ustawieniach organizacji.
Czy ceny zawierają VAT?
Nie. Ceny są podane bez VAT. VAT jest naliczany automatycznie na podstawie adresu rozliczeniowego i widoczny na każdej fakturze.
Jak płacimy?
Kartą, z rozliczeniem miesięcznym. Faktury, dane do VAT i dane karty znajdziesz w ustawieniach organizacji.
Co się stanie, jeśli zrezygnujemy?
Płatny plan pozostaje aktywny do końca bieżącego okresu rozliczeniowego, a do tego czasu możesz go wznowić.
Daj swojemu zespołowi jasną ścieżkę rozwoju
Zacznij za darmo, zaproś zespół i opublikuj swój pierwszy framework kariery jeszcze w tym tygodniu.
Plan bezpłatny · Bez karty kredytowej