Preise
Einfache Preise für wachsende Teams
Ein Preis pro Organisation, nicht pro Person. Starte kostenlos und wechsle in einen bezahlten Plan, wenn dein Team so weit ist.
Kostenlos
0 €/Monat
Für kleine Teams, die Karrierelevel zum ersten Mal schriftlich festhalten.
- Bis zu 10 Personen
- 1 Karriere-Framework
- Karriereleitern und Skill-Matrix
- Rollenprofile mit Gehaltsbändern und PDF-Export
- Check-ins mit PDF-Zusammenfassungen
- 1:1-Gespräche
- Feedback-Anfragen
- Entwicklungsmaßnahmen
- Beförderungen
- Anmeldung mit Google oder Microsoft
Einstieg
149 €/Monat
Für wachsende Teams, die ihre Karrierewege verbindlich regeln wollen.
- Bis zu 35 Personen
- Bis zu 5 Karriere-Frameworks
- Alles aus „Kostenlos“
- Slack-Benachrichtigungen für deine Organisation
- Möglichkeit, die Anmeldung mit Google oder Microsoft für die ganze Organisation vorzuschreiben
Am beliebtesten
Wachstum
299 €/Monat
Für skalierende Unternehmen mit mehreren Teams und Abteilungen.
- Bis zu 80 Personen
- Bis zu 10 Karriere-Frameworks
- Alles aus „Einstieg“
Skalierung
499 €/Monat
Für größere Organisationen, die Raum zum Wachsen brauchen.
- Unbegrenzt viele Personen
- Unbegrenzt viele Karriere-Frameworks
- Alles aus „Wachstum“
Jede Kernfunktion ist in jedem Plan enthalten. Bezahlte Pläne bieten zusätzlich Slack-Benachrichtigungen und die Möglichkeit, die Anmeldung mit Google oder Microsoft vorzuschreiben; ansonsten zahlst du für die Plangröße – Personen und Karriere-Frameworks.
Noch nicht bereit für die Registrierung? Schau dich in einem fertig eingerichteten Unternehmen mit dem Plan „Wachstum“ um. Live-Demo öffnen (öffnet in einem neuen Tab)
Preise pro Organisation und Monat, zzgl. MwSt.
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FAQ
Fragen zu den Preisen
Worin unterscheiden sich die Pläne?
In der Plangröße – Personen und Karriere-Frameworks – und in zwei Extras der bezahlten Pläne: Slack-Benachrichtigungen und die Möglichkeit, die Anmeldung mit Google oder Microsoft vorzuschreiben. Jede Kernfunktion ist in jedem Plan enthalten. Die Pläne unterscheiden sich in der Teamgröße – bis zu 10 Personen bei „Kostenlos“, bis zu 35 Personen bei „Einstieg“, bis zu 80 Personen bei „Wachstum“ und beliebig viele Personen bei „Skalierung“ – und bei den Karriere-Frameworks: 1 Karriere-Framework bei „Kostenlos“, bis zu 5 Karriere-Frameworks bei „Einstieg“, bis zu 10 Karriere-Frameworks bei „Wachstum“ und unbegrenzt viele Karriere-Frameworks bei „Skalierung“. In den Plänen „Einstieg“, „Wachstum“ und „Skalierung“ kann ein Admin den Slack-Workspace deiner Organisation verbinden, sodass Benachrichtigungen die Leute als Slack-Nachrichten statt als E-Mails erreichen, und in den Plänen „Einstieg“, „Wachstum“ und „Skalierung“ kann ein Admin die Anmeldung mit Google oder Microsoft für die ganze Organisation vorschreiben.
Wie funktioniert der Preis pro Organisation?
Du zahlst einen festen Monatspreis für die ganze Organisation statt einer Gebühr pro Person. Jeder Plan hat ein Limit an Nutzerplätzen, und innerhalb dieses Limits ändert eine weitere Person im Team nichts an deinem Preis.
Was zählt als Nutzerplatz?
Jede Person mit Zugang zum LadderKit deiner Organisation belegt einen Nutzerplatz, unabhängig von ihrer Rolle – Führungskräfte genauso wie Teammitglieder.
Was zählt als Karriere-Framework?
Jede Abteilung hat ein Karriere-Framework: ihre Laufbahnen, Level, Rollen und Skills. Das Framework-Limit eines Plans ist die Anzahl der Abteilungen, die du beschreiben kannst.
Gibt es einen kostenlosen Plan?
Ja. Der kostenlose Plan umfasst bis zu 10 Personen und 1 Karriere-Framework, und zum Start brauchst du keine Kreditkarte.
Können wir später den Plan wechseln?
Ja. Du kannst jederzeit in den Einstellungen deiner Organisation zu einem anderen Plan wechseln.
Sind die Preise inklusive Mehrwertsteuer?
Nein. Die Preise verstehen sich ohne Mehrwertsteuer. Sie wird automatisch anhand deiner Rechnungsadresse berechnet und auf jeder Rechnung ausgewiesen.
Wie bezahlen wir?
Per Karte, monatlich abgerechnet. Rechnungen, USt-Angaben und Kartendaten findest du in den Einstellungen deiner Organisation.
Was passiert, wenn wir kündigen?
Dein bezahlter Plan bleibt bis zum Ende des aktuellen Abrechnungszeitraums aktiv, und bis dahin kannst du ihn wieder aktivieren.
Gib deinem Team einen klaren Weg nach vorn
Starte kostenlos, lade dein Team ein und veröffentliche noch diese Woche dein erstes Karriere-Framework.
Kostenloser Plan · Keine Kreditkarte nötig