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Vorlagen

Kostenlose Vorlagen für Karriereleitern

Level, Kompetenzmatrizen und praktische Tipps für gängige Rollen – geschrieben für Unternehmen mit 20 bis 200 Mitarbeitenden, kostenlos zum Kopieren, Anpassen und Herunterladen.

Kostenloser Plan · Keine Kreditkarte nötig

Engineering

  • DevOps Engineer

    Vier Level vom Junior bis zum Staff DevOps Engineer und sechs Kompetenzen – von Infrastruktur bis Developer Enablement.

    • 4 Level
    • 6 Kompetenzen
  • Engineering Manager

    Vier Level vom Engineering Manager bis zum VP of Engineering in sechs Führungskompetenzen.

    • 4 Level
    • 6 Kompetenzen
  • QA Engineer

    Vier Level vom Junior QA bis zum Lead QA Engineer und sechs Kompetenzen – vom Testdesign bis zu Qualitätspraktiken.

    • 4 Level
    • 6 Kompetenzen
  • Software Engineer

    Fünf Level von Junior bis Principal und sechs Kompetenzen – vom Ausliefern von Code bis zur Entwicklung des Teams.

    • 5 Level
    • 6 Kompetenzen

Produkt

  • Product Manager

    Fünf Level vom Associate PM bis zum Head of Product und sechs Kompetenzen – von der Discovery bis zur Produktstrategie.

    • 5 Level
    • 6 Kompetenzen

Design

  • Product Designer

    Fünf Level vom Junior Designer bis zum Head of Design und sechs Kompetenzen – von User Research bis zu Designsystemen.

    • 5 Level
    • 6 Kompetenzen

Daten und Analytics

  • Data Analyst

    Fünf Level vom Junior bis zum Principal Analyst und sieben Kompetenzen – von der Fragestellung bis zu veränderten Entscheidungen.

    • 5 Level
    • 7 Kompetenzen

Vertrieb

  • Account Executive

    Vier Level von Associate bis Principal AE und sechs Kompetenzen – vom Pipeline-Aufbau bis zum Abschluss komplexer Deals.

    • 4 Level
    • 6 Kompetenzen

Kundensupport

  • Supportspezialist

    Fünf Level von Junior-Supportspezialist bis Leitung Kundensupport und sieben Kompetenzen – vom gelösten Ticket bis zur Leitung der Funktion.

    • 5 Level
    • 7 Kompetenzen

Marketing

  • Marketing Manager

    Fünf Level vom Marketing Associate bis zum VP of Marketing und sechs Kompetenzen – von der Kampagne bis zur Verantwortung für Wachstum.

    • 5 Level
    • 6 Kompetenzen

Baue die Karriereleiter deines Teams in LadderKit – kostenlos

Nimm eine Vorlage als Ausgangspunkt, richte ihre Level und Skills für dein Unternehmen ein und nutze sie in Check-ins und bei Beförderungsentscheidungen.

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