Przejdź do treści
Menu

Szablony

Darmowe szablony drabin kariery

Poziomy, matryce kompetencji i praktyczne wskazówki dla typowych ról – napisane dla firm liczących od 20 do 200 osób, do swobodnego kopiowania, dopasowania i pobrania.

Plan bezpłatny · Bez karty kredytowej

Inżynieria

  • DevOps Engineer

    Cztery poziomy od Junior do Staff DevOps Engineera i sześć kompetencji – od infrastruktury po wsparcie programistów.

    • 4 poziomy
    • 6 kompetencji
  • Engineering Manager

    Cztery poziomy od Engineering Managera do VP of Engineering i sześć kompetencji menedżerskich.

    • 4 poziomy
    • 6 kompetencji
  • QA Engineer

    Cztery poziomy od Junior do Lead QA Engineera i sześć kompetencji – od projektowania testów po praktyki jakości.

    • 4 poziomy
    • 6 kompetencji
  • Programista

    Pięć poziomów od Junior Developera do Principal Engineera i sześć kompetencji – od dostarczania kodu po rozwój zespołu.

    • 5 poziomów
    • 6 kompetencji

Produkt

  • Product Manager

    Pięć poziomów od Junior Product Managera do Head of Product i sześć kompetencji – od discovery po strategię produktu.

    • 5 poziomów
    • 6 kompetencji

Design

  • Product Designer

    Pięć poziomów od Junior Product Designera do Head of Design i sześć kompetencji – od badań po design system.

    • 5 poziomów
    • 6 kompetencji

Dane i analityka

  • Analityk danych

    Pięć poziomów od Junior do Principal Data Analysta i siedem kompetencji – od formułowania pytań po zmienianie decyzji.

    • 5 poziomów
    • 7 kompetencji

Sprzedaż

  • Account Executive

    Cztery poziomy od Associate do Principal AE i sześć kompetencji – od budowania pipeline’u po zamykanie złożonych transakcji.

    • 4 poziomy
    • 6 kompetencji

Wsparcie klienta

  • Specjalista ds. wsparcia klienta

    Pięć poziomów od młodszego specjalisty po kierownika działu wsparcia i siedem kompetencji – od rozwiązywania zgłoszeń po prowadzenie całej funkcji.

    • 5 poziomów
    • 7 kompetencji

Marketing

  • Specjalista ds. marketingu

    Pięć poziomów od młodszego specjalisty po dyrektora marketingu i sześć kompetencji – od prowadzenia kampanii po odpowiedzialność za wzrost.

    • 5 poziomów
    • 6 kompetencji

Zbuduj drabinę kariery swojego zespołu w LadderKit – za darmo

Wybierz szablon jako punkt wyjścia, ustaw jego poziomy i umiejętności dla swojej firmy i korzystaj z nich w check-inach oraz przy decyzjach o awansach.

Plan bezpłatny · Bez karty kredytowej