DevOps Engineer
Quattro livelli da Junior a Staff DevOps Engineer, su sei competenze: dall’infrastruttura al supporto agli sviluppatori.
- 4 livelli
- 6 competenze
Modelli
Modelli gratuiti di scale di carriera
Livelli, matrici delle competenze e consigli pratici per i ruoli più comuni — scritti per aziende da 20 a 200 persone, da copiare, adattare e scaricare gratuitamente.
Piano Gratuito · Nessuna carta di credito richiesta
Engineering
Engineering Manager
Quattro livelli da Engineering Manager a VP of Engineering, su sei competenze manageriali.
- 4 livelli
- 6 competenze
QA Engineer
Quattro livelli da Junior QA a Lead QA Engineer, su sei competenze: dalla progettazione dei test alle pratiche di qualità.
- 4 livelli
- 6 competenze
Software Engineer
Cinque livelli da Junior a Principal, sei competenze: dal rilascio del codice alla crescita del team.
- 5 livelli
- 6 competenze
Prodotto
Product Manager
Cinque livelli da Associate PM a Head of Product, su sei competenze: dalla discovery alla strategia di prodotto.
- 5 livelli
- 6 competenze
Design
Product Designer
Cinque livelli da Junior Designer a Head of Design, su sei competenze: dalla ricerca ai design system.
- 5 livelli
- 6 competenze
Dati e analisi
Data Analyst
Cinque livelli da Junior a Principal Analyst, su sette competenze: dall’impostazione delle domande alle decisioni che cambiano.
- 5 livelli
- 7 competenze
Vendite
Account Executive
Quattro livelli da Associate a Principal AE, su sei competenze: dalla costruzione della pipeline alla chiusura di trattative complesse.
- 4 livelli
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Supporto clienti
Specialista del supporto clienti
Cinque livelli da Specialista junior a Responsabile del supporto, su sette competenze: dalla risoluzione dei ticket alla guida della funzione.
- 5 livelli
- 7 competenze
Marketing
Marketing Manager
Cinque livelli da Junior Marketing Specialist a Direttore marketing, su sei competenze: dalle campagne alla responsabilità della crescita.
- 5 livelli
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