Engenheiro DevOps
Quatro níveis, de júnior a Staff DevOps Engineer, em seis competências: da infraestrutura à capacitação dos programadores.
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- 6 competências
Modelos
Modelos gratuitos de escada de carreira
Níveis, matrizes de competências e conselhos práticos para funções comuns — escritos para empresas de 20 a 200 pessoas, gratuitos para copiar, adaptar e descarregar.
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Engenharia
Engineering Manager
Quatro níveis, de Engineering Manager a VP de engenharia, em seis competências de gestão.
- 4 níveis
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Engenheiro de QA
Quatro níveis, de Engenheiro de QA júnior a Engenheiro de QA líder, em seis competências: do desenho de testes às práticas de qualidade.
- 4 níveis
- 6 competências
Engenheiro de software
Cinco níveis, de júnior a Principal, em seis competências: da entrega de código ao desenvolvimento da equipa.
- 5 níveis
- 6 competências
Produto
Product Manager
Cinco níveis, de PM júnior a Responsável de produto, em seis competências: da descoberta à estratégia de produto.
- 5 níveis
- 6 competências
Design
Designer de produto
Cinco níveis, de Designer de produto júnior a Responsável de design, em seis competências: da investigação aos sistemas de design.
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Dados e análise
Analista de dados
Cinco níveis, de júnior a analista principal, em sete competências: da formulação de perguntas à mudança de decisões.
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- 7 competências
Vendas
Account Executive
Quatro níveis, de Associate a Principal AE, em seis competências: da geração de pipeline ao fecho de negócios complexos.
- 4 níveis
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Apoio ao cliente
Especialista de apoio ao cliente
Cinco níveis, de Assistente de apoio a Responsável de apoio ao cliente, em sete competências: da resolução de tickets à gestão da área.
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Marketing
Gestor de marketing
Cinco níveis, de Técnico de marketing a VP de marketing, em seis competências: do lançamento de campanhas à responsabilidade pelo crescimento.
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