Ingénieur DevOps
Quatre niveaux, d’ingénieur DevOps junior à Staff, sur six compétences, de l’infrastructure au support aux développeurs.
- 4 niveaux
- 6 compétences
Modèles
Modèles gratuits d’échelles de carrière
Niveaux, matrices de compétences et conseils pratiques pour les rôles courants — rédigés pour les entreprises de 20 à 200 personnes, à copier, adapter et télécharger librement.
Offre gratuite · Sans carte bancaire
Ingénierie
Engineering Manager
Quatre niveaux, d’Engineering Manager à VP of Engineering, sur six compétences managériales.
- 4 niveaux
- 6 compétences
Ingénieur QA
Quatre niveaux, d’ingénieur QA junior à Lead QA, sur six compétences, de la conception de tests aux pratiques qualité.
- 4 niveaux
- 6 compétences
Développeur
Cinq niveaux, de junior à Principal, sur six compétences : de la livraison du code au développement de l’équipe.
- 5 niveaux
- 6 compétences
Produit
Product Manager
Cinq niveaux, de Product Manager junior à Head of Product, sur six compétences, de la discovery à la stratégie produit.
- 5 niveaux
- 6 compétences
Design
Product Designer
Cinq niveaux, de Product Designer junior à Head of Design, sur six compétences, de la recherche au design system.
- 5 niveaux
- 6 compétences
Données et analytique
Data Analyst
Cinq niveaux, de Data Analyst junior à Principal, sur sept compétences, du cadrage des questions à l’impact sur les décisions.
- 5 niveaux
- 7 compétences
Ventes
Account Executive
Quatre niveaux, d’Associate à Principal AE, sur six compétences, de la création de pipeline au closing de deals complexes.
- 4 niveaux
- 6 compétences
Support client
Spécialiste support client
Cinq niveaux, de spécialiste support junior à responsable du support, sur sept compétences, de la résolution des tickets à la direction de la fonction.
- 5 niveaux
- 7 compétences
Marketing
Responsable marketing
Cinq niveaux, de chargé de marketing à VP of Marketing, sur six compétences, de la conduite de campagnes à la responsabilité de la croissance.
- 5 niveaux
- 6 compétences
Construisez l’échelle de carrière de votre équipe dans LadderKit — gratuitement
Prenez un modèle comme point de départ, configurez ses niveaux et ses compétences pour votre entreprise, et utilisez-les dans les points de suivi et les décisions de promotion.
Offre gratuite · Sans carte bancaire