Ingeniero DevOps
Cuatro niveles de ingeniero DevOps júnior a staff y seis competencias, de la infraestructura al apoyo a los desarrolladores.
- 4 niveles
- 6 competencias
Plantillas
Plantillas gratuitas de escalera de carrera
Niveles, matrices de competencias y consejos prácticos para roles habituales, escritos para empresas de 20 a 200 personas; gratis para copiar, adaptar y descargar.
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Ingeniería
Engineering Manager
Cuatro niveles de Engineering Manager a VP de ingeniería, con seis competencias de gestión.
- 4 niveles
- 6 competencias
Ingeniero de QA
Cuatro niveles de ingeniero de QA júnior a líder y seis competencias, del diseño de pruebas a las prácticas de calidad.
- 4 niveles
- 6 competencias
Ingeniero de software
Cinco niveles de júnior a principal y seis competencias, desde entregar código hasta hacer crecer al equipo.
- 5 niveles
- 6 competencias
Producto
Product Manager
Cinco niveles de PM júnior a director de producto y seis competencias, del descubrimiento a la estrategia de producto.
- 5 niveles
- 6 competencias
Diseño
Diseñador de producto
Cinco niveles de diseñador júnior a director de diseño y seis competencias, de la investigación a los sistemas de diseño.
- 5 niveles
- 6 competencias
Datos y analítica
Analista de datos
Cinco niveles de analista júnior a principal y siete competencias, desde plantear preguntas hasta cambiar decisiones.
- 5 niveles
- 7 competencias
Ventas
Ejecutivo de cuentas
Cuatro niveles de AE júnior a AE principal y seis competencias, desde generar pipeline hasta cerrar operaciones complejas.
- 4 niveles
- 6 competencias
Atención al cliente
Especialista en soporte al cliente
Cinco niveles de especialista júnior a director de soporte y siete competencias, desde resolver tickets hasta dirigir la función.
- 5 niveles
- 7 competencias
Marketing
Responsable de marketing
Cinco niveles de técnico de marketing a VP de marketing y seis competencias, desde lanzar campañas hasta responder del crecimiento.
- 5 niveles
- 6 competencias
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