Data och analys
Dataanalytiker
Fem nivåer från junior till Principal, sju kompetenser från att formulera frågor till att förändra beslut.
- 5 nivåer
- 7 kompetenser
Färdighetsmatris
En färdighetsmatris som visar vad varje roll kräver
Skriv ner hur varje färdighet ser ut på varje nivå, ange vilken nivå varje roll behöver och ge alla en tydlig bild av sin roll.
Gratisplan · Inget kreditkort behövs
Så fungerar det
Så växer en färdighetsmatris fram
Beskriv en färdighet en gång
Skriv en färdighet med en beskrivning av varje nivå och exempel på hur den nivån ser ut i praktiken. Börja från noll, från en inbyggd färdighet eller genom att duplicera en som ligger nära.
Ordna den för en avdelning
Hämta in färdigheter i en avdelnings ramverk, sortera dem i grupper som Hantverk eller Ledarskap och ange vilken nivå varje roll behöver. Lämna en cell tom när en roll inte behöver färdigheten.
Ge varje roll ett rollkort
Ett rollkort samlar allt: rollens beskrivning, de färdigheter den kräver med sina nivåer och dess lönespann – och kan exporteras som PDF.
Bedöm mot den
Matrisen är det som folk bedöms mot: en avstämning hämtar exakt cellerna för personens egen roll, så ingen bedöms på en färdighet som rollen inte behöver.
Behörigheter
Vem gör vad
- Administratörer
- Hanterar organisationens färdighetsbibliotek, redigerar varje avdelnings matris och anger lönespann för vilken roll som helst.
- Avdelningsredigerare
- Bygger sin avdelnings matris – grupper, färdigheter, nivåkrav – och redigerar rollbeskrivningar och lönespann. Kan skapa och duplicera färdigheter och ändra en färdighet i biblioteket när dess inställningar tillåter redigerare.
- Medarbetare
- Läser matrisen i alla publicerade ramverk, öppnar vilket rollkort som helst – med dess lönespann, om de är angivna – och laddar ner det som PDF.
Bra att veta
Detaljerna
- Inbyggda färdigheter att utgå från
- Varje organisation får ett bibliotek med över hundra färdiga färdigheter inom teknik, produkt, design och ledarskap. De kan inte redigeras, men vilken som helst av dem kan dupliceras och anpassas. De inbyggda färdigheterna är på engelska – duplicera dem och översätt dem för ditt team.
- Lönespann är valfria och öppna när de väl finns
- Lönespann är valfria. När de väl är angivna ser alla som kan öppna en roll dem – i appen, bredvid vem som har rollen, och i rollens PDF. Bara administratörer och avdelningens redigerare kan ändra dem.
- Mer än ett lönespann per roll
- En roll kan ha flera spann, per valuta och per ort – till exempel ett för ett kontor i EUR och ett för distansarbete i USD.
- Grupper gör den läsbar
- Gruppera färdigheter i de kategorier som passar avdelningen, och ändra ordning på grupper och färdigheter när ramverket växer.
Utforska vidare
Relaterat
Mallar att utgå från
Teknik
QA-ingenjör
Fyra nivåer från Junior QA-ingenjör till Lead QA-ingenjör, sex kompetenser från testdesign till kvalitetsarbete.
- 4 nivåer
- 6 kompetenser
Design
Produktdesigner
Fem nivåer från junior designer till Head of Design, sex kompetenser från research till designsystem.
- 5 nivåer
- 6 kompetenser
Vem det passar
För techbolag
Techbolag
För CTO:er och avdelningschefer på tech- och SaaS-bolag med 50–200 personer som behöver nivåer som betyder samma sak i alla team.
Läs vidare
- Karriärstegar
Så bygger du en karriärstege: en guide steg för steg
En praktisk metod i sju steg för företag med 20 till 200 anställda: karriärspår, nivåer, kompetenser, förväntningar, kalibrering och lansering – med ett genomarbetat exempel och misstagen att undvika.
Uppdaterad 1 oktober 2026
- Karriärstegar
Hur många nivåer ska en karriärstege ha?
Fyra till sex nivåer per karriärspår räcker för de flesta företag med 20 till 200 anställda. Så väljer du antalet, tecknen på för få eller för många nivåer och hur du lägger till en nivå senare.
Uppdaterad 1 oktober 2026
Vanliga frågor
Vanliga frågor
Är en färdighetsmatris samma sak som en kompetensmatris?
I praktiken, ja. LadderKit kallar raderna färdigheter; var och en har en beskrivning per nivå, och matrisen anger vilken nivå varje roll förväntar sig.
Behöver varje roll alla färdigheter?
Nej. Lämna en cell tom så krävs färdigheten helt enkelt inte för den rollen, och den dyker inte upp i rollens avstämningar.
Kan två avdelningar använda samma färdighet?
Ja. En färdighet finns i organisationens bibliotek och kan läggas till i flera avdelningars ramverk, där var och en anger sina egna nivåkrav.
Vad innehåller en rolls PDF?
Rollens namn, nivå och beskrivning, varje färdighet som krävs med sin nivåbeskrivning och sina exempel, samt rollens lönespann. Rubrikerna i PDF:en är på engelska.
Kan vi ändra de inbyggda färdigheterna?
Inte direkt, eftersom de inbyggda färdigheterna delas av alla organisationer. Duplicera en, så är kopian din att redigera.
Visa varje roll vad nästa nivå kräver
Börja gratis och bygg din första färdighetsmatris utifrån de inbyggda färdigheterna.
Gratisplan · Inget kreditkort behövs