Teknik
Engineering Manager
Fyra nivåer från Engineering Manager till VP of Engineering, sex kompetenser för chefer.
- 4 nivåer
- 6 kompetenser
1:1-samtal
1:1-samtal som lämnar spår
Chefen för anteckningar under samtalet och publicerar sammanfattningen när det är över. Överenskommelser följer med till nästa 1:1-samtal, och färdigheterna som diskuteras kopplar samtalet till karriärstegen.
Gratisplan · Inget kreditkort behövs
Så fungerar det
Så fungerar en 1:1-sammanfattning
För anteckningar under samtalet
Öppna en sammanfattning när du sätter dig ner med en direktrapporterande medarbetare. För anteckningar, markera de färdigheter från medarbetarens roll som kommer upp och lägg till överenskommelser för någon av er, med slutdatum där det hjälper. Tills du publicerar den är den ett utkast som bara du ser.
Fortsätt där ni slutade
Alla överenskommelser som fortfarande är öppna från tidigare 1:1-samtal med samma person visas överst i den nya sammanfattningen, under ”Öppna överenskommelser från tidigare 1:1-samtal”. Bocka av dem där medan ni går igenom dem.
Publicera när samtalet är över
När samtalet är slut publicerar du sammanfattningen. Medarbetaren får en avisering och kan läsa den direkt.
Medarbetaren svarar i kommentarer
I en publicerad sammanfattning kan medarbetaren och chefen skriva till varandra i kommentarer – för att ge sammanhang, rätta en detalj eller komma överens om nästa steg. Medarbetaren bockar själv av sina överenskommelser när de är klara.
Det som stannar hos dig
En privat anteckning och din bedömning efter samtalet ligger i ett separat block i sammanfattningen. De publiceras aldrig, och medarbetaren ser dem inte.
Behörigheter
Vem som läser en sammanfattning
- Chefer
- För anteckningar under samtalet med en direktrapporterande medarbetare och publicerar sammanfattningen efteråt. Läser alla sammanfattningar som chefen själv har skrivit och kan redigera dem senare – medarbetaren får veta när något medarbetaren kan läsa ändras.
- Medarbetare
- Läser alla publicerade sammanfattningar av sina egna 1:1-samtal – anteckningarna, färdigheterna som diskuterades och överenskommelserna – kommenterar dem och bockar av de överenskommelser som gäller medarbetaren själv. Ser aldrig ett utkast.
Bra att veta
Detaljerna
- Kopplat till karriärstegen
- Färdigheterna som diskuteras väljs bland färdigheterna i medarbetarens nuvarande roll, så samtalet vilar på samma karriärstege som avstämningarna använder.
- Hela historiken med en person
- Varje 1:1-samtal med någon finns i en och samma lista, som kan filtreras på person och samtalsdatum, och personens profil länkar direkt dit.
- Alla överenskommelser på ett ställe
- Fliken Överenskommelser samlar de öppna överenskommelserna från alla 1:1-samtal du kan läsa, försenade först, och din översikt visar dem som är tilldelade dig.
- Ingår i alla planer
- 1:1-samtal är inget tillägg: alla planer har dem, även ”Gratis”, för alla i din organisation.
Utforska vidare
Relaterat
Mallar att utgå från
Produkt
Product Manager
Fem nivåer från Associate PM till Head of Product, sex kompetenser från discovery till produktstrategi.
- 5 nivåer
- 6 kompetenser
Marknadsföring
Marknadsförare
Fem nivåer från junior marknadsförare till marknadsdirektör, sex kompetenser från att genomföra kampanjer till att äga tillväxten.
- 5 nivåer
- 6 kompetenser
Vem det passar
För techbolag
Techbolag
För CTO:er och avdelningschefer på tech- och SaaS-bolag med 50–200 personer som behöver nivåer som betyder samma sak i alla team.
För startups
Startups
För grundare av startups med 10–60 personer som inför nivåer, sina första chefer och rättvisa befordringar.
Funktioner
Avstämningar
Först en självskattning, sedan chefens bedömning, delad och slutförd – varje bedömning mot rollens egna färdigheter.
Läs vidare
- Avstämningar
Så håller du avstämningar: rytm, upplägg och frågor
Hur ofta du ska hålla karriäravstämningar, hur du förbereder dig, ett upplägg för ett samtal på 45 minuter och en lista med frågor – med ett exempel och misstagen att undvika.
Uppdaterad 1 oktober 2026
Vanliga frågor
Vanliga frågor
Vem kan läsa en 1:1-sammanfattning?
Chefen som skrev den och medarbetaren den gäller. Chefer högre upp i linjen läser den bara om er organisation slår på det.
När ser medarbetaren sammanfattningen av ett 1:1-samtal?
När chefen publicerar den efter samtalet. Fram till dess är den ett utkast som bara chefen ser: medarbetaren får ingen avisering och kan inte öppna den.
Vad händer med 1:1-sammanfattningarna när någon får en ny chef?
Den nya chefen börjar med ett tomt blad och ser inte de sammanfattningar som den tidigare chefen skrev. Medarbetaren läser fortfarande alla sina publicerade sammanfattningar.
Kan medarbetaren lägga till något i en 1:1-sammanfattning?
Ja, på två sätt: genom att kommentera en publicerad sammanfattning och genom att bocka av de överenskommelser som gäller medarbetaren själv. Själva anteckningarna förblir chefens.
Ingår 1:1-samtal i planen Gratis?
Ja. Sammanfattningar, överenskommelser och kommentarer ingår i alla planer, även ”Gratis”.
1:1-sammanfattningar och överenskommelser på ett ställe
Registrera dig gratis, lägg till teamet med deras chefer och för anteckningar direkt under ditt nästa 1:1-samtal.
Gratisplan · Inget kreditkort behövs