Inginerie
Engineering Manager
Patru niveluri, de la Engineering Manager la VP of Engineering, și șase competențe de management.
- 4 niveluri
- 6 competențe
Întâlniri 1:1
Întâlniri 1:1 după care rămâne o minută
Managerul ia notițe în timpul întâlnirii și publică minuta după ce aceasta se încheie. Înțelegerile trec la următoarea întâlnire 1:1, iar competențele discutate leagă discuția de scara de carieră.
Plan gratuit · Fără card de credit
Cum funcționează
Cum funcționează minuta unei întâlniri 1:1
Luați notițe în timpul întâlnirii
Deschideți o minută când vă așezați să discutați cu un subordonat direct. Luați notițe, marcați competențele din rolul lui care au fost discutate și adăugați înțelegeri pentru dumneavoastră sau pentru angajat, cu un termen acolo unde ajută. Până o publicați, este o ciornă pe care doar dumneavoastră o vedeți.
Continuați de unde ați rămas
Înțelegerile încă deschise din întâlnirile anterioare cu aceeași persoană apar în partea de sus a noii minute, la „Înțelegeri deschise din întâlnirile anterioare”. Bifați-le chiar acolo, pe măsură ce le parcurgeți.
Publicați după întâlnire
Când discuția s-a încheiat, publicați minuta. Angajatul primește o notificare și o poate citi imediat.
Angajatul răspunde în comentarii
Într-o minută publicată, angajatul și managerul își pot scrie în comentarii — pentru a adăuga context, a corecta un detaliu sau a stabili următorul pas. Angajatul își bifează singur înțelegerile pe măsură ce le îndeplinește.
Ce rămâne la dumneavoastră
O notă privată și evaluarea dumneavoastră după întâlnire stau într-o secțiune separată a minutei. Nu sunt publicate niciodată, iar angajatul nu le vede.
Permisiuni
Cine citește o minută
- Manageri
- Ia notițe în timpul întâlnirii cu un subordonat direct și publică minuta după aceea. Citește toate minutele pe care le-a scris și le poate edita ulterior — angajatul este anunțat când se schimbă ceva ce poate citi.
- Angajați
- Citește fiecare minută publicată a propriilor întâlniri 1:1 — notițele, competențele discutate și înțelegerile —, o comentează și bifează înțelegerile care îi sunt atribuite. Ciornele nu le vede niciodată.
Bine de știut
Detaliile
- Legată de scara de carieră
- Competențele discutate se aleg din competențele rolului actual al angajatului, așa că discuția se sprijină pe aceeași scară pe care o folosesc și check-in-urile.
- Tot istoricul cu o persoană
- Toate întâlnirile 1:1 cu cineva stau într-o singură listă, filtrabilă după persoană și data întâlnirii, iar profilul persoanei duce direct la ea.
- Toate înțelegerile într-un singur loc
- Fila „Înțelegeri” adună înțelegerile deschise din toate întâlnirile 1:1 pe care le puteți citi, cu cele întârziate primele, iar tabloul de bord le arată pe cele atribuite dumneavoastră.
- În fiecare plan
- Întâlnirile 1:1 nu sunt un supliment: le include fiecare plan, inclusiv Gratuit, pentru toată lumea din organizația dumneavoastră.
Explorați mai departe
Înrudite
Șabloane de la care să porniți
Produs
Product Manager
Cinci niveluri, de la Associate PM la Head of Product, și șase competențe, de la discovery la strategia de produs.
- 5 niveluri
- 6 competențe
Marketing
Manager de marketing
Cinci niveluri, de la Specialist marketing la Director de marketing, și șase competențe, de la lansarea campaniilor la responsabilitatea pentru creștere.
- 5 niveluri
- 6 competențe
Pentru cine este
Pentru companii de tehnologie
Companii de tehnologie
Pentru CTO și șefi de departament din companii tech și SaaS cu 50–200 de oameni, care au nevoie de niveluri ce înseamnă același lucru în fiecare echipă.
Pentru startupuri
Startupuri
Pentru fondatorii de startupuri cu 10–60 de oameni care introduc niveluri, primii manageri și promovări corecte.
Funcții
Check-in-uri
Mai întâi autoevaluarea, apoi evaluarea managerului, partajată și finalizată — fiecare notă raportată la competențele rolului.
Lecturi suplimentare
- Check-in-uri
Check-in-uri de performanță: cum le organizați, cât de des și ce întrebați
Cât de des să țineți check-in-uri despre carieră, cum vă pregătiți, o structură de 45 de minute pentru discuție și o listă de întrebări — cu un exemplu și greșelile de evitat.
Actualizat la 1 octombrie 2026
Întrebări frecvente
Întrebări frecvente
Cine poate citi minuta unei întâlniri 1:1?
Managerul care a scris-o și angajatul la care se referă. Managerii mai sus pe linia ierarhică o citesc doar dacă organizația dumneavoastră activează această opțiune.
Când vede angajatul minuta unei întâlniri 1:1?
Când managerul o publică, după întâlnire. Până atunci este o ciornă pe care o vede doar managerul: angajatul nu primește nicio notificare și nu o poate deschide.
Ce se întâmplă cu minutele întâlnirilor 1:1 când cineva primește un manager nou?
Noul manager începe de la zero: minutele scrise de managerul anterior nu le vede. Angajatul continuă să citească toate minutele sale publicate.
Poate angajatul să adauge ceva la minuta unei întâlniri 1:1?
Da, în două feluri: poate comenta o minută publicată și poate bifa înțelegerile care îi sunt atribuite. Notițele propriu-zise rămân ale managerului.
Sunt incluse întâlnirile 1:1 în planul Gratuit?
Da. Minutele, înțelegerile și comentariile fac parte din fiecare plan, inclusiv Gratuit.
Minutele întâlnirilor 1:1 și înțelegerile, într-un singur loc
Începeți gratuit, adăugați echipa împreună cu managerii ei și luați notițe la următoarea întâlnire 1:1 chiar în timpul discuției.
Plan gratuit · Fără card de credit