Preskoči na sadržaj
Izbornik
Demo verzija (otvara se u novoj kartici)PrijavaZapočnite

Jezik

Sastanci 1:1

Sastanci 1:1 nakon kojih ostaje zapis

Voditelj tijekom sastanka vodi bilješke i objavljuje zapis kada sastanak završi. Dogovori se prenose na sljedeći sastanak 1:1, a razmotrene vještine povezuju razgovor s karijernom ljestvicom.

Započnite besplatno

Besplatni paket · Kreditna kartica nije potrebna

Kako radi

Kako funkcionira zapis sastanka 1:1

  1. Vodite bilješke tijekom sastanka

    Otvorite zapis kada sjednete s izravno podređenim. Vodite bilješke, označite vještine iz njegove uloge o kojima je bilo riječi i dodajte dogovore za bilo koga od vas dvoje, s rokom ondje gdje pomaže. Dok zapis ne objavite, to je nacrt koji vidite samo vi.

  2. Nastavite ondje gdje je prošli stao

    Dogovori koji su još otvoreni s ranijih sastanaka s istom osobom pojavljuju se na vrhu novog zapisa, u odjeljku „Otvoreni dogovori s ranijih sastanaka“. Ondje ih označite kao izvršene dok ih redom prolazite.

  3. Objavite nakon sastanka

    Kada razgovor završi, objavite zapis. Zaposlenik dobiva obavijest i može ga odmah pročitati.

  4. Zaposlenik odgovara u komentarima

    Uz objavljeni zapis zaposlenik i voditelj mogu si pisati u komentarima — dodati kontekst, ispraviti pojedinost ili dogovoriti sljedeći korak. Svoje dogovore zaposlenik sam označava kao izvršene kada ih obavi.

  5. Što ostaje kod vas

    Privatna bilješka i vaša procjena nakon sastanka nalaze se u zasebnom dijelu zapisa. Nikad se ne objavljuju i zaposlenik ih ne vidi.

Ovlasti

Tko čita zapis

Voditelji
Tijekom sastanka s izravno podređenim vodi bilješke i nakon njega objavljuje zapis. Čita sve svoje zapise i može ih kasnije uređivati — zaposlenik saznaje kada se promijeni nešto što vidi.
Zaposlenici
Čita sve objavljene zapise svojih sastanaka 1:1, s bilješkama, razmotrenim vještinama i dogovorima. Komentira ih i označava kao izvršene dogovore koji su mu dodijeljeni. Nacrt nikad ne vidi.

Dobro je znati

Pojedinosti

Veza s karijernom ljestvicom
Razmotrene vještine biraju se među vještinama trenutačne uloge zaposlenika, pa se razgovor oslanja na istu karijernu ljestvicu koju koriste check-ini.
Cijela povijest s jednom osobom
Svi sastanci 1:1 s nekom osobom nalaze se na jednom popisu s filtrima po osobi i datumu sastanka, a njezin profil vodi ravno do tog popisa.
Svi dogovori na jednom mjestu
Kartica „Dogovori“ okuplja otvorene dogovore sa svih sastanaka 1:1 kojima imate pristup, najprije one s isteklim rokom, a vaša nadzorna ploča prikazuje one dodijeljene vama.
Dio svakog paketa
Sastanci 1:1 nisu dodatak: uključeni su u svaki paket, pa i u paket „Besplatni“, za sve u vašoj organizaciji.

Pogledajte cijeli proizvod

Istražite dalje

Povezano

Predlošci za početak

  • Inženjering

    Engineering Manager

    Četiri razine od Engineering Managera do VP of Engineering, kroz šest menadžerskih kompetencija.

    • 4 razine
    • 6 kompetencija

  • Produkt

    Produktni menadžer

    Pet razina od juniora do Head of Product i šest kompetencija, od istraživanja korisnika do strategije proizvoda.

    • 5 razina
    • 6 kompetencija

  • Marketing

    Marketinški menadžer

    Pet razina od marketinškog suradnika do direktora marketinga i šest kompetencija, od provedbe kampanja do odgovornosti za rast.

    • 5 razina
    • 6 kompetencija

Za koga je

  • Za tehnološke tvrtke

    Tehnološke tvrtke

    Za CTO-ove i voditelje odjela u tehnološkim i SaaS tvrtkama od 50 do 200 ljudi kojima trebaju razine koje u svakom timu znače isto.

  • Za startupe

    Startupi

    Za osnivače startupa od 10 do 60 ljudi koji uvode razine, dobivaju prve voditelje i žele pravedna promaknuća.

Značajke

  • Check-ini

    Najprije samoprocjena, zatim procjena voditelja, podijeljena i zaključena — svaka ocjena prema vještinama same uloge.

Za daljnje čitanje

  • Check-ini

    Kako voditi check-ine: ritam, struktura i pitanja

    Koliko često održavati check-ine o karijeri, kako se pripremiti, struktura razgovora od 45 minuta i popis pitanja — uz primjer i pogreške koje treba izbjeći.

    Ažurirano 1. listopada 2026.

Česta pitanja

Uobičajena pitanja

Tko može čitati zapis sastanka 1:1?

Voditelj koji ga je napisao i zaposlenik na kojeg se odnosi. Voditelji više u hijerarhiji čitaju ga samo ako to vaša organizacija uključi.

Kada zaposlenik vidi zapis sastanka 1:1?

Kada ga voditelj objavi nakon sastanka. Do tada je to nacrt koji vidi samo voditelj: zaposlenik ne dobiva obavijest i ne može ga otvoriti.

Što se događa sa zapisima sastanaka 1:1 kada netko dobije novog voditelja?

Novi voditelj počinje od nule: ne vidi zapise prethodnog voditelja. Zaposlenik i dalje čita sve svoje objavljene zapise.

Može li zaposlenik nešto dodati u zapis sastanka 1:1?

Da, na dva načina: može komentirati objavljeni zapis i označavati kao izvršene dogovore koji su mu dodijeljeni. Same bilješke ostaju voditeljeve.

Jesu li sastanci 1:1 uključeni u paket „Besplatni“?

Da. Zapisi, dogovori i komentari dio su svakog paketa, pa i paketa „Besplatni“.

Zapisi sastanaka 1:1 i dogovori na jednom mjestu

Registrirajte se besplatno, dodajte tim zajedno s voditeljima i na sljedećem sastanku 1:1 vodite bilješke usput, tijekom razgovora.

Započnite besplatnoPogledajte demo Bez registracije (otvara se u novoj kartici)

Besplatni paket · Kreditna kartica nije potrebna