Към съдържанието
Меню

Език

Срещи 1:1

Срещи 1:1, след които остава запис

Мениджърът води бележки по време на срещата и публикува записа, щом тя приключи. Договореностите преминават към следващата среща 1:1, а обсъдените умения свързват разговора с кариерната стълбица.

Безплатен план · Без банкова карта

Как работи

Как работи записът на среща 1:1

  1. Водете бележки по време на срещата

    Отворете запис, когато седнете да говорите с пряк подчинен. Водете бележки, отбележете уменията от ролята му, за които стана дума, и добавете договорености за себе си или за служителя, със срок, където е полезно. Докато не го публикувате, записът е чернова, която виждате само вие.

  2. Продължете оттам, докъдето стигнахте

    Договореностите, които още са отворени от предишни срещи със същия човек, се появяват в началото на новия запис, под „Отворени договорености от предишни срещи“. Отбелязвайте ги там, докато ги обсъждате.

  3. Публикувайте след срещата

    Когато разговорът приключи, публикувайте записа. Служителят получава известие и може веднага да го прочете.

  4. Служителят отговаря в коментари

    В публикувания запис служителят и мениджърът могат да си пишат в коментари — да добавят контекст, да уточнят детайл или да се договорят за следваща стъпка. Служителят сам отбелязва своите договорености, когато ги изпълни.

  5. Какво остава при вас

    Лична бележка и вашата оценка след срещата стоят в отделен блок на записа. Те никога не се публикуват и служителят не ги вижда.

Права

Кой чете записа

Мениджъри
Води бележки по време на срещата с пряк подчинен и публикува записа след нея. Чете всички записи, които е написал, и може да ги редактира по-късно — служителят научава, когато се промени нещо, което може да прочете.
Служители
Чете всеки публикуван запис от своите срещи 1:1 — бележките, обсъдените умения и договореностите, — коментира го и отбелязва възложените му договорености като изпълнени. Никога не вижда чернова.

Добре е да знаете

Подробностите

Свързано с кариерната стълбица
Обсъдените умения се избират от уменията на текущата роля на служителя, така че разговорът стъпва на същата стълбица, която използват и чек-ините.
Цялата история с човека
Всички срещи 1:1 с даден човек са в един списък с филтри по човек и дата на срещата, а профилът му води директно към него.
Всички договорености на едно място
Разделът „Договорености“ събира отворените договорености от всички срещи 1:1, които можете да четете, като просрочените са най-отгоре, а началното ви табло показва тези, които са възложени на вас.
Във всеки план
Срещите 1:1 не са добавка: всеки план ги включва, и „Безплатен“, за всички във вашата организация.

Целият продукт

Разгледайте още

Шаблони за начало

  • Разработка

    Engineering Manager

    Четири нива от Engineering Manager до VP of Engineering и шест управленски компетенции.

    • 4 нива
    • 6 компетенции
  • Продукт

    Продуктов мениджър

    Пет нива от Junior продуктов мениджър до Head of Product и шест компетенции — от проучването до продуктовата стратегия.

    • 5 нива
    • 6 компетенции
  • Маркетинг

    Маркетинг мениджър

    Пет нива от младши маркетинг специалист до директор по маркетинг и шест компетенции — от пускането на кампании до отговорността за растежа.

    • 5 нива
    • 6 компетенции

За кого е

  • За технологични компании

    Технологични компании

    За CTO и ръководители на отдели в технологични и SaaS компании с 50–200 души, на които им трябват нива с еднакъв смисъл във всеки екип.

  • За стартъпи

    Стартъпи

    За основатели на стартъпи с 10–60 души, които въвеждат нива, първите си мениджъри и справедливи повишения.

Функции

  • Чек-ини

    Първо самооценка, после преглед от мениджъра, споделен и приключен — всяка оценка спрямо уменията на самата роля.

Още по темата

  • Чек-ини

    Как да провеждате чек-ини: честота, структура и въпроси

    Колко често да провеждате чек-ини за кариерата, как да се подготвите, структура на разговора за 45 минути и списък с въпроси — с пример и грешките, които да избегнете.

    Обновено на 1 октомври 2026 г.

Въпроси

Често задавани въпроси

Кой може да чете записа на среща 1:1?

Мениджърът, който го е написал, и служителят, за когото се отнася. Мениджърите по-нагоре в йерархията го четат само ако организацията ви го включи.

Кога служителят вижда записа на среща 1:1?

Когато мениджърът го публикува след срещата. Дотогава записът е чернова, която вижда само мениджърът: служителят не получава известие и не може да го отвори.

Какво става със записите на срещи 1:1, когато служителят смени мениджъра си?

Новият мениджър започва на чисто: не вижда записите, написани от предишния мениджър. Служителят продължава да чете всички свои публикувани записи.

Може ли служителят да добави нещо към записа на среща 1:1?

Да, по два начина: може да коментира публикувания запис и да отбелязва възложените му договорености като изпълнени. Самите бележки остават на мениджъра.

Включени ли са срещите 1:1 в плана „Безплатен“?

Да. Записите, договореностите и коментарите са част от всеки план, включително „Безплатен“.

Записи на срещи 1:1 и договорености на едно място

Регистрирайте се безплатно, добавете екипа си заедно с мениджърите и водете бележки на следващата си среща 1:1 още по време на разговора.

Безплатен план · Без банкова карта