Vývoj
Engineering Manager
Štyri úrovne od Engineering Managera po VP of Engineering a šesť manažérskych kompetencií.
- 4 úrovne
- 6 kompetencií
Stretnutia 1:1
Stretnutia 1:1, po ktorých zostane zápis
Manažér si počas stretnutia robí poznámky a po jeho skončení zverejní zápis. Dohody sa prenášajú na ďalšie stretnutie 1:1 a preberané zručnosti spájajú rozhovor s kariérnym rebríčkom.
Bezplatný plán · Bez platobnej karty
Ako to funguje
Ako funguje zápis zo stretnutia 1:1
Robte si poznámky počas stretnutia
Zápis otvorte, keď si sadnete s priamym podriadeným. Robte si poznámky, označte zručnosti z jeho roly, o ktorých bola reč, a pridajte dohody pre ktoréhokoľvek z vás dvoch, s termínom tam, kde to pomôže. Kým zápis nezverejníte, je to koncept, ktorý vidíte len vy.
Nadviažte tam, kde sa to minulé skončilo
Dohody, ktoré zostali otvorené z predchádzajúcich stretnutí s tým istým človekom, sa zobrazia hore v novom zápise, v časti „Otvorené dohody z predchádzajúcich stretnutí“. Odškrtávajte ich tam, ako ich postupne prechádzate.
Zverejnite zápis po stretnutí
Keď sa rozhovor skončí, zápis zverejnite. Zamestnanec dostane notifikáciu a môže si ho hneď prečítať.
Zamestnanec odpovedá v komentároch
Pri zverejnenom zápise si zamestnanec a manažér môžu písať v komentároch — doplniť súvislosti, opraviť detail alebo sa dohodnúť na ďalšom kroku. Svoje dohody si zamestnanec odškrtáva sám, keď ich splní.
Čo zostane len u vás
Súkromná poznámka a vaše hodnotenie po stretnutí sú v samostatnom bloku zápisu. Nikdy sa nezverejňujú a zamestnanec ich nevidí.
Oprávnenia
Kto číta zápis
- Manažéri
- Počas stretnutia s priamym podriadeným si robí poznámky a zápis potom zverejní. Číta všetky svoje zápisy a môže ich neskôr upraviť — zamestnanec sa dozvie, keď sa zmení niečo, čo vidí.
- Zamestnanci
- Číta všetky zverejnené zápisy zo svojich stretnutí 1:1 vrátane poznámok, preberaných zručností a dohôd. Komentuje ich a odškrtáva dohody, ktoré má splniť. Koncept nikdy nevidí.
Dobré vedieť
Podrobnosti
- Prepojenie s kariérnym rebríčkom
- Preberané zručnosti sa vyberajú zo zručností súčasnej roly zamestnanca, takže rozhovor stojí na tom istom kariérnom rebríčku, s ktorým pracujú check-iny.
- Celá história s jedným človekom
- Všetky stretnutia 1:1 s daným človekom sú v jednom zozname s filtrami podľa človeka a dátumu stretnutia a jeho profil na tento zoznam priamo odkazuje.
- Všetky dohody na jednom mieste
- Karta „Dohody“ zhromažďuje otvorené dohody zo všetkých stretnutí 1:1, ku ktorým máte prístup, najprv tie po termíne, a váš prehľad ukazuje tie, ktoré sú priradené vám.
- Súčasť každého plánu
- Stretnutia 1:1 nie sú doplnok: má ich každý plán vrátane plánu Bezplatný, a to pre všetkých vo vašej organizácii.
Preskúmajte ďalej
Súvisiace
Šablóny na začiatok
Produkt
Produktový manažér
Päť úrovní od Junior produktového manažéra po Head of Product a šesť kompetencií – od discovery po produktovú stratégiu.
- 5 úrovní
- 6 kompetencií
Marketing
Marketingový manažér
Päť úrovní od Junior marketéra po riaditeľa marketingu a šesť kompetencií – od realizácie kampaní po zodpovednosť za rast.
- 5 úrovní
- 6 kompetencií
Pre koho je to
Pre technologické firmy
Technologické firmy
Pre CTO a vedúcich oddelení v technologických a SaaS firmách s 50 – 200 ľuďmi, ktorí potrebujú úrovne s rovnakým významom v každom tíme.
Pre startupy
Startupy
Pre zakladateľov startupov s 10 – 60 ľuďmi, ktorí zavádzajú úrovne, prvých manažérov a spravodlivé povýšenia.
Funkcie
Check-iny
Najprv sebahodnotenie, potom hodnotenie manažéra, zdieľané späť a uzavreté — každé hodnotenie podľa zručností danej roly.
Ďalšie čítanie
- Check-iny
Ako viesť check-iny so zamestnancami: frekvencia, štruktúra a otázky
Ako často robiť kariérne check-iny, ako sa pripraviť, 45-minútová štruktúra rozhovoru a zoznam otázok, ktoré môžete použiť — s príkladom a chybami, ktorým sa vyhnúť.
Aktualizované 1. októbra 2026
Otázky a odpovede
Časté otázky
Kto môže čítať zápis zo stretnutia 1:1?
Manažér, ktorý ho napísal, a zamestnanec, o ktorom je. Manažéri vyššie v hierarchii ho čítajú, len ak to vaša organizácia zapne.
Kedy zamestnanec uvidí zápis zo stretnutia 1:1?
Keď ho manažér po stretnutí zverejní. Dovtedy je to koncept, ktorý vidí len manažér: zamestnanec nedostane notifikáciu a nemôže ho otvoriť.
Čo sa stane so zápismi zo stretnutí 1:1, keď človek dostane nového manažéra?
Nový manažér začína s čistým štítom: zápisy predchádzajúceho manažéra nevidí. Zamestnanec naďalej číta všetky svoje zverejnené zápisy.
Môže zamestnanec niečo doplniť do zápisu zo stretnutia 1:1?
Áno, dvoma spôsobmi: môže komentovať zverejnený zápis a odškrtávať dohody, ktoré má splniť. Samotné poznámky zostávajú na manažérovi.
Sú stretnutia 1:1 súčasťou plánu Bezplatný?
Áno. Zápisy, dohody aj komentáre sú súčasťou každého plánu vrátane plánu Bezplatný.
Zápisy zo stretnutí 1:1 a dohody na jednom mieste
Zaregistrujte sa zadarmo, pridajte tím aj s manažérmi a na ďalšom stretnutí 1:1 si robte poznámky priamo počas rozhovoru.
Bezplatný plán · Bez platobnej karty