Разработка
Руководитель разработки
Четыре уровня от Engineering Manager до VP of Engineering и шесть управленческих компетенций.
- 4 уровня
- 6 компетенций
Встречи 1:1
Встречи 1:1, после которых остаётся запись
Руководитель ведёт заметки по ходу встречи и публикует запись после неё. Договорённости переходят на следующую встречу, а обсуждённые навыки связывают разговор с карьерной лестницей.
Бесплатный тариф · Банковская карта не нужна
Как это работает
Как устроена запись встречи 1:1
Ведите заметки прямо на встрече
Откройте запись, когда садитесь поговорить с прямым подчинённым. Ведите заметки, отмечайте навыки из его роли, о которых шла речь, и добавляйте договорённости — для себя или для сотрудника, со сроком, если он нужен. Пока вы не опубликуете запись, это черновик, который видите только вы.
Продолжайте с того, на чём остановились
Все договорённости, ещё открытые после прошлых встреч с этим же сотрудником, появляются вверху новой записи, в блоке «Открытые договорённости с прошлых встреч». Отмечайте их выполненными прямо там, по ходу разговора.
Опубликуйте после встречи
Когда разговор завершён, опубликуйте запись. Сотрудник получит уведомление и сразу сможет её прочитать.
Сотрудник отвечает в комментариях
В опубликованной записи сотрудник и руководитель могут переписываться в комментариях — добавить контекст, уточнить деталь или договориться о следующем шаге. Свои договорённости сотрудник отмечает выполненными сам.
Что остаётся у вас
Личная заметка и ваша оценка по итогам встречи хранятся в отдельном блоке записи. Они никогда не публикуются, и сотрудник их не видит.
Права доступа
Кто читает запись
- Руководители
- Делает заметки во время встречи с прямым подчинённым и публикует запись после неё. Видит все записи, которые написал сам, и может править их позже — сотрудник узнает, если изменилось то, что он видит.
- Сотрудники
- Читает все опубликованные записи своих встреч 1:1 — заметки, обсуждённые навыки и договорённости, — комментирует их и отмечает выполненными назначенные на него договорённости. Черновиков не видит.
Полезно знать
Подробности
- Связь с карьерной лестницей
- Обсуждённые навыки выбираются из навыков текущей роли сотрудника, поэтому разговор опирается на ту же лестницу, что и чек-ины.
- Вся история с человеком
- Все встречи 1:1 с сотрудником собраны в одном списке с фильтрами по человеку и дате встречи, а из его профиля туда ведёт прямая ссылка.
- Все договорённости в одном месте
- На вкладке «Договорённости» собраны открытые договорённости со всех встреч 1:1, которые вам доступны, — просроченные сверху, а на дашборде видны те, что назначены на вас.
- На каждом тарифе
- Встречи 1:1 — не дополнительная опция: они есть на каждом тарифе, включая бесплатный, для всех в вашей организации.
Что посмотреть дальше
Смотрите также
Шаблоны для старта
Продукт
Продакт-менеджер
Пять уровней от Junior PM до Head of Product и шесть компетенций — от исследования клиентов до продуктовой стратегии.
- 5 уровней
- 6 компетенций
Маркетинг
Маркетолог
Пять уровней от младшего маркетолога до директора по маркетингу и шесть компетенций — от запуска кампаний до ответственности за рост.
- 5 уровней
- 6 компетенций
Для кого это
Для IT-компаний
IT-компании
Для CTO и руководителей департаментов в IT- и SaaS-компаниях на 50–200 человек, которым нужны уровни, одинаково понятные в каждой команде.
Для стартапов
Стартапы
Для основателей стартапов на 10–60 человек, которые вводят уровни, растят первых руководителей и хотят справедливых повышений.
Возможности
Чек-ины
Сначала самооценка, затем разбор руководителя, публикация оценки и завершение — каждая оценка по навыкам самой роли.
Почитать по теме
- Чек-ины
Как проводить чек-ины и оценку сотрудников: частота, структура, вопросы
Как часто проводить карьерные чек-ины, как к ним готовиться, структура разговора на 45 минут и список вопросов — с примером и ошибками, которых стоит избежать.
Обновлено 1 октября 2026 г.
Вопросы и ответы
Частые вопросы
Кто может читать запись встречи 1:1?
Руководитель, который её написал, и сотрудник, о котором она. Руководители выше по оргструктуре читают её, только если это включено в вашей организации.
Когда сотрудник видит запись встречи 1:1?
Когда руководитель опубликует её после встречи. До этого запись — черновик, который видит только руководитель: сотрудник не получает уведомления и не может её открыть.
Что происходит с записями встреч 1:1, когда у сотрудника меняется руководитель?
Новый руководитель начинает с чистого листа: записей предыдущего руководителя он не видит. Сотрудник по-прежнему читает все свои опубликованные записи.
Может ли сотрудник что-то добавить в запись встречи 1:1?
Да, двумя способами: комментировать опубликованную запись и отмечать выполненными назначенные на него договорённости. Сами заметки остаются за руководителем.
Есть ли встречи 1:1 на бесплатном тарифе?
Да. Записи, договорённости и комментарии входят в каждый тариф, включая бесплатный.
Записи встреч 1:1 и договорённости — в одном месте
Зарегистрируйтесь бесплатно, добавьте команду вместе с руководителями — и ведите заметки на следующей встрече 1:1 прямо по ходу разговора.
Бесплатный тариф · Банковская карта не нужна