Маркетинг
Маркетолог
Пять уровней от младшего маркетолога до директора по маркетингу и шесть компетенций — от запуска кампаний до ответственности за рост.
- 5 уровней
- 6 компетенций
Обратная связь
Спросите тех, кто действительно работает с человеком, что у него получается и в чём он может стать сильнее, — и находите все ответы потом в его профиле.
Бесплатный тариф · Банковская карта не нужна
Как это работает
Выберите, о ком отзыв, — о себе или о ком-то из ваших подчинённых, в том числе непрямых, — выберите коллегу и при желании добавьте пояснение. Коллега получит письмо — или сообщение в Slack, если так решила ваша организация.
Запрос ждёт на его дашборде вместе со сроком. Коллега пишет, что у человека получалось особенно хорошо и в чём он может стать сильнее, может сохранить черновик и получает напоминание ближе к сроку.
Руководитель, который спросил о ком-то из своей команды, читает ответ сразу после отправки. Отзывы о вас — запрошенные вами или оставленные коллегой без запроса — доходят до вас, если организация разрешает сотрудникам читать обратную связь о себе.
Права доступа
Полезно знать
Что посмотреть дальше
Маркетинг
Пять уровней от младшего маркетолога до директора по маркетингу и шесть компетенций — от запуска кампаний до ответственности за рост.
Дизайн
Пять уровней от Junior до Head of Design и шесть компетенций — от исследований до дизайн-системы.
Для малого бизнеса
Для бизнеса, которым управляет владелец: продажам, поддержке и операционной команде путь роста нужен не меньше, чем остальным.
Для IT-компаний
Для CTO и руководителей департаментов в IT- и SaaS-компаниях на 50–200 человек, которым нужны уровни, одинаково понятные в каждой команде.
Вопросы и ответы
Не в формальном смысле: здесь нет цикла оценки, который собирает баллы со всех сторон одновременно. Вы спрашиваете тех, кто работает с человеком, — по одному запросу на коллегу и тогда, когда это нужно, — и каждый ответ — это текст, а не балл.
Да, если администратор это включит. Отзыв без запроса состоит из тех же двух вопросов и всегда касается коллеги, а не вас самих.
Два ответа: что у человека получалось особенно хорошо и в чём он может стать сильнее. Оба — свободный текст с простым форматированием: жирным шрифтом, списками и кодом.
Если запросы закрываются по истечении срока, запрос истекает и ответить на него уже нельзя. Если организация оставляет их открытыми, коллега может ответить и позже.
Любого активного сотрудника организации, кроме вас самих и того, о ком отзыв.
Нет. У обратной связи всегда видно автора и дату отправки, чтобы её можно было обсудить в разговоре.
Начните бесплатно, пригласите команду и отправьте первый запрос обратной связи уже сегодня.
Бесплатный тариф · Банковская карта не нужна