Rinkodara
Rinkodaros vadybininkas
Penki lygiai nuo jaunesniojo rinkodaros specialisto iki rinkodaros direktoriaus ir šešios kompetencijos – nuo kampanijų iki atsakomybės už augimą.
- 5 lygiai
- 6 kompetencijos
Grįžtamasis ryšys
Paklauskite kolegų, kurie iš tikrųjų dirba su žmogumi, kas jam sekasi gerai ir kur jis gali tobulėti, – o visus atsakymus vėliau raskite to žmogaus profilyje.
Nemokamas planas · Mokėjimo kortelės nereikia
Kaip tai veikia
Pasirinkite, apie ką bus grįžtamasis ryšys – apie jus pačius ar žemiau jūsų esantį žmogų, – pasirinkite kolegą ir, jei reikia, pridėkite pastabą. Kolega apie tai sužino elektroniniu paštu arba per „Slack“, jei taip pasirinko jūsų organizacija.
Prašymas su terminu laukia jo skydelyje. Jis parašo, ką žmogus padarė gerai ir kur gali tobulėti, gali išsaugoti juodraštį, o artėjant terminui gauna priminimą.
Vadovas, paklausęs apie savo komandos narį, atsakymą perskaito vos jį pateikus. Grįžtamasis ryšys apie jus – jūsų paprašytas ar kolegos parašytas savo iniciatyva – jus pasiekia, jei organizacija leidžia žmonėms skaityti grįžtamąjį ryšį apie save.
Teisės
Verta žinoti
Tyrinėkite toliau
Rinkodara
Penki lygiai nuo jaunesniojo rinkodaros specialisto iki rinkodaros direktoriaus ir šešios kompetencijos – nuo kampanijų iki atsakomybės už augimą.
Dizainas
Penki lygiai nuo Junior dizainerio iki Head of Design ir šešios kompetencijos – nuo tyrimų iki dizaino sistemų.
Smulkiajam verslui
Savininkų valdomoms įmonėms, kur pardavimams, aptarnavimui ir operacijoms karjeros kelio reikia ne mažiau nei kitiems – jį kuria komandos vadovai.
Technologijų įmonėms
50–200 žmonių technologijų ir SaaS įmonių CTO bei skyrių vadovams, kuriems reikia lygių, reiškiančių tą patį kiekvienoje komandoje.
DUK
Ne formaliąja prasme: nėra vertinimo ciklo, kuris vienu metu surinktų balus iš visų pusių. Klausiate žmonių, kurie dirba su asmeniu, – po vieną prašymą kiekvienam kolegai, kai tai naudinga, – ir kiekvienas atsakymas yra rašytinis grįžtamasis ryšys, o ne balas.
Taip, kai tai įjungia administratorius. Savo iniciatyva pateikiamas grįžtamasis ryšys turi tuos pačius du klausimus ir visada būna apie kolegą, niekada – apie jus pačius.
Du atsakymus: ką žmogus padarė gerai ir kur jis gali tobulėti. Abu – laisvas tekstas su paprastu formatavimu, pvz., paryškinimu, sąrašais ir kodu.
Jei prašymai uždaromi pasibaigus terminui, prašymas nebegalioja ir į jį nebegalima atsakyti. Jei organizacija juos palieka atvirus, kolega gali atsakyti ir vėliau.
Bet kurio aktyvaus organizacijos nario, išskyrus jus ir žmogų, apie kurį prašoma grįžtamojo ryšio.
Ne. Prie grįžtamojo ryšio visada matyti, kas jį parašė ir kada jis pateiktas, kad jį būtų galima aptarti pokalbyje.
Pradėkite nemokamai, pakvieskite komandą ir dar šiandien išsiųskite pirmąjį grįžtamojo ryšio prašymą.
Nemokamas planas · Mokėjimo kortelės nereikia