Μάρκετινγκ
Marketing Manager
Πέντε επίπεδα από Marketing Associate έως VP of Marketing, σε έξι ικανότητες: από την υλοποίηση καμπανιών ως την ευθύνη για την ανάπτυξη.
- 5 επίπεδα
- 6 ικανότητες
Ανατροφοδότηση
Ανατροφοδότηση από συναδέλφους που φτάνει εγκαίρως
Ρωτήστε τους συναδέλφους που δουλεύουν στην πράξη με κάποιον τι πάει καλά και πού μπορεί να εξελιχθεί — και βρείτε κάθε απάντηση αργότερα στο προφίλ του.
Δωρεάν πακέτο · Χωρίς πιστωτική κάρτα
Πώς λειτουργεί
Πώς λειτουργεί ένα αίτημα ανατροφοδότησης
Ρωτήστε έναν συνάδελφο
Επιλέξτε ποιον αφορά η ανατροφοδότηση — εσάς ή κάποιον κάτω από εσάς —, διαλέξτε τον συνάδελφο που θα ρωτήσετε και προσθέστε ένα σημείωμα αν βοηθά. Εκείνος ενημερώνεται με email ή στο Slack, αν το έχει επιλέξει ο οργανισμός σας.
Ο συνάδελφος απαντά σε δύο ερωτήσεις
Το αίτημα περιμένει στον πίνακα ελέγχου του με την προθεσμία του. Γράφει τι έχει κάνει καλά το άτομο και πού μπορεί να εξελιχθεί, μπορεί να αποθηκεύσει πρόχειρο και λαμβάνει υπενθύμιση καθώς πλησιάζει η ημερομηνία.
Η απάντηση επιστρέφει
Ο προϊστάμενος που ρώτησε για κάποιον από την ομάδα του διαβάζει την απάντηση μόλις υποβληθεί. Η ανατροφοδότηση για εσάς — είτε τη ζητήσατε είτε την έγραψε αυθόρμητα ένας συνάδελφος — φτάνει σε εσάς αν ο οργανισμός σας επιτρέπει στους ανθρώπους να διαβάζουν την ανατροφοδότηση που τους αφορά.
Δικαιώματα
Ποιος κάνει τι
- Εργαζόμενοι
- Ζητούν από συναδέλφους ανατροφοδότηση για τον εαυτό τους όταν το επιτρέπει ο οργανισμός, απαντούν στα αιτήματα που τους στέλνονται και δίνουν ανατροφοδότηση αυθόρμητα, αν αυτό είναι ενεργοποιημένο.
- Προϊστάμενοι
- Ζητούν ανατροφοδότηση για οποιονδήποτε βρίσκεται κάτω από αυτούς στη γραμμή αναφοράς και διαβάζουν όσα έχουν γραφτεί για αυτούς τους ανθρώπους.
- Διαχειριστές
- Ορίζουν τους κανόνες ανατροφοδότησης του οργανισμού: πόσο χρόνο έχουν οι συνάδελφοι για να απαντήσουν, αν τα αιτήματα κλείνουν στην προθεσμία και αν οι εργαζόμενοι μπορούν να ζητούν ανατροφοδότηση για τον εαυτό τους, να διαβάζουν όσα γράφονται γι’ αυτούς ή να τη δίνουν αυθόρμητα.
Καλό να ξέρετε
Οι λεπτομέρειες
- Ένα περιθώριο για απάντηση
- Κάθε αίτημα παίρνει προθεσμία με βάση το χρονικό περιθώριο απάντησης του οργανισμού. Τα αιτήματα μπορούν να κλείνουν όταν αυτή περάσει ή να μένουν ανοιχτά για καθυστερημένες απαντήσεις — αποφασίζει ο οργανισμός.
- Μία υπενθύμιση, όχι καταιγισμός
- Ένας συνάδελφος που δεν έχει απαντήσει λαμβάνει μία και μοναδική υπενθύμιση — με email ή στο Slack, αν το χρησιμοποιεί ο οργανισμός σας — λίγο πριν από τη λήξη του αιτήματος.
- Η ανάγνωση για τον εαυτό σας είναι ρύθμιση
- Οι οργανισμοί αποφασίζουν αν οι άνθρωποι μπορούν να διαβάζουν την ανατροφοδότηση που γράφεται γι’ αυτούς. Όταν αυτό είναι απενεργοποιημένο, ισχύει παντού στην εφαρμογή — ακόμη και για ανατροφοδότηση που ζήτησε κάποιος για τον εαυτό του.
- Χωρίς διπλά αιτήματα
- Δεν μπορείτε να στείλετε δεύτερο αίτημα στον ίδιο συνάδελφο για το ίδιο άτομο όσο το πρώτο περιμένει ακόμη απάντηση.
Συνεχίστε την εξερεύνηση
Σχετικά
Πρότυπα για να ξεκινήσετε
Σχεδιασμός
Product Designer
Πέντε επίπεδα από Junior Designer έως Head of Design, σε έξι ικανότητες: από την έρευνα ως τα design systems.
- 5 επίπεδα
- 6 ικανότητες
Για ποιους είναι
Για μικρές επιχειρήσεις
Μικρές επιχειρήσεις
Για επιχειρήσεις με τον ιδιοκτήτη στο τιμόνι, όπου πωλήσεις, υποστήριξη και επιχειρησιακές λειτουργίες χρειάζονται κι αυτές πορεία καριέρας.
Για εταιρείες τεχνολογίας
Εταιρείες τεχνολογίας
Για CTO και επικεφαλής τμημάτων σε εταιρείες τεχνολογίας και SaaS 50–200 ατόμων που χρειάζονται επίπεδα με την ίδια σημασία σε κάθε ομάδα.
Ερωτήσεις
Συχνές ερωτήσεις
Είναι αυτό ανατροφοδότηση 360 μοιρών;
Όχι με την τυπική έννοια: δεν υπάρχει κύκλος αξιολόγησης που συγκεντρώνει βαθμολογίες από όλες τις κατευθύνσεις ταυτόχρονα. Ρωτάτε τους ανθρώπους που δουλεύουν με κάποιον, ένα αίτημα ανά συνάδελφο, όποτε είναι χρήσιμο, και κάθε απάντηση είναι γραπτή ανατροφοδότηση, όχι βαθμολογία.
Μπορούν οι εργαζόμενοι να δίνουν ανατροφοδότηση χωρίς να τους ζητηθεί;
Ναι, αφού το ενεργοποιήσει ένας διαχειριστής. Η αυθόρμητη ανατροφοδότηση χρησιμοποιεί τις ίδιες δύο ερωτήσεις και αφορά πάντα έναν συνάδελφο, ποτέ τον εαυτό σας.
Τι γράφει ένας συνάδελφος όταν του ζητούν ανατροφοδότηση;
Δύο απαντήσεις: τι έχει κάνει καλά το άτομο και πού μπορεί να εξελιχθεί. Και οι δύο είναι ελεύθερο κείμενο με βασική μορφοποίηση, όπως έντονα γράμματα, λίστες και κώδικα.
Τι γίνεται αν ένας συνάδελφος χάσει την προθεσμία;
Αν τα αιτήματα κλείνουν στην προθεσμία, το αίτημα λήγει και δεν μπορεί πλέον να απαντηθεί. Αν ο οργανισμός τα κρατά ανοιχτά, ο συνάδελφος μπορεί να υποβάλει την απάντησή του και αργότερα.
Ποιον μπορούμε να ρωτήσουμε για ανατροφοδότηση;
Οποιοδήποτε ενεργό μέλος του οργανισμού, εκτός από εσάς και το άτομο που αφορά η ανατροφοδότηση.
Είναι η ανατροφοδότηση ανώνυμη;
Όχι. Η ανατροφοδότηση δείχνει πάντα ποιος την έγραψε και πότε υποβλήθηκε, ώστε να μπορεί να συζητηθεί στη συνέχεια.
Ακούστε τους συναδέλφους που δουλεύουν δίπλα στους ανθρώπους σας
Ξεκινήστε δωρεάν, προσκαλέστε την ομάδα σας και στείλτε σήμερα το πρώτο αίτημα ανατροφοδότησης.
Δωρεάν πακέτο · Χωρίς πιστωτική κάρτα