Markedsføring
Markedsansvarlig
Fem nivåer fra markedskoordinator til markedsdirektør og seks kompetanser – fra å gjennomføre kampanjer til å eie veksten.
- 5 nivåer
- 6 kompetanser
Tilbakemeldinger
Tilbakemeldinger fra kolleger som kommer inn i tide
Spør kollegene som faktisk jobber med noen, hva som går bra og hvor personen kan vokse – og finn alle svarene senere på personens profil.
Gratisplan · Ingen betalingskort nødvendig
Slik fungerer det
Slik fungerer en forespørsel om tilbakemelding
Spør en kollega
Velg hvem tilbakemeldingen gjelder – deg selv eller noen under deg –, velg kollegaen du vil spørre, og legg til en merknad hvis det hjelper. Kollegaen får beskjed på e-post, eller i Slack hvis organisasjonen har valgt det.
Kollegaen svarer på to spørsmål
Forespørselen venter på kollegaens dashbord med fristen. Kollegaen skriver hva personen har gjort bra og hvor vedkommende kan vokse, kan lagre et utkast og får en påminnelse når fristen nærmer seg.
Svaret kommer tilbake
En leder som spurte om noen i teamet sitt, leser svaret så snart det er sendt inn. Tilbakemelding om deg selv – etterspurt eller skrevet uoppfordret av en kollega – når deg hvis organisasjonen lar folk lese tilbakemeldinger om seg selv.
Tilganger
Hvem gjør hva
- Medarbeidere
- Ber kolleger om tilbakemelding om seg selv når organisasjonen tillater det, svarer på forespørslene de får, og gir uoppfordret tilbakemelding hvis det er slått på.
- Ledere
- Ber om tilbakemelding om hvem som helst under seg i rapporteringslinjen, og leser det som er skrevet om disse personene.
- Administratorer
- Setter organisasjonens regler for tilbakemeldinger: hvor lenge kolleger har på seg til å svare, om forespørsler lukkes ved fristen, og om folk kan be om tilbakemelding om seg selv, lese tilbakemeldinger om seg selv eller gi tilbakemelding uoppfordret.
Godt å vite
Detaljene
- Et tidsvindu for svar
- Hver forespørsel får en frist ut fra organisasjonens svarfrist. Forespørsler kan lukkes når fristen er ute, eller stå åpne for sene svar – organisasjonen bestemmer.
- Én påminnelse, ikke en strøm
- En kollega som ikke har svart, får én enkelt påminnelse – på e-post, eller i Slack hvis organisasjonen bruker det – kort før forespørselen har frist.
- Å lese om seg selv er en innstilling
- Organisasjonen bestemmer om folk kan lese tilbakemeldinger som er skrevet om dem. Er det slått av, gjelder det overalt i appen – også for tilbakemeldinger personen selv har bedt om.
- Ingen doble forespørsler
- Du kan ikke sende en ny forespørsel til samme kollega om samme person mens den første fortsatt venter på svar.
Utforsk videre
Relatert
Maler å starte fra
Design
Product Designer
Fem nivåer fra Junior Designer til Head of Design og seks kompetanser – fra brukerinnsikt til designsystemer.
- 5 nivåer
- 6 kompetanser
Hvem det passer for
For småbedrifter
Småbedrifter
For eierstyrte bedrifter der salg, kundestøtte og drift trenger en karrierevei like mye som alle andre – satt opp av dem som leder teamet.
For teknologiselskaper
Teknologiselskaper
For teknologidirektører og avdelingsledere i tech- og SaaS-selskaper med 50–200 ansatte som trenger nivåer som betyr det samme i alle team.
Vanlige spørsmål
Vanlige spørsmål
Er dette 360-graders tilbakemelding?
Ikke i formell forstand: det finnes ingen vurderingsrunde som samler inn poeng fra alle retninger samtidig. Du spør dem som jobber med en person, én forespørsel per kollega, når det er nyttig, og hvert svar er en skriftlig tilbakemelding, ikke en poengsum.
Kan folk gi tilbakemelding uten å bli spurt?
Ja, når en administrator slår det på. Uoppfordret tilbakemelding bruker de samme to spørsmålene og gjelder alltid en kollega, aldri deg selv.
Hva skriver en kollega som blir bedt om tilbakemelding?
To svar: hva personen har gjort bra, og hvor vedkommende kan vokse. Begge er fritekst med enkel formatering som fet skrift, lister og kode.
Hva skjer hvis en kollega ikke svarer innen fristen?
Lukkes forespørsler ved fristen, utløper forespørselen og kan ikke lenger besvares. Holder organisasjonen dem åpne, kan kollegaen fortsatt sende inn svar etterpå.
Hvem kan bli bedt om å gi tilbakemelding?
Alle aktive medlemmer av organisasjonen, unntatt deg selv og personen tilbakemeldingen gjelder.
Er tilbakemeldingene anonyme?
Nei. En tilbakemelding viser alltid hvem som skrev den og når den ble sendt inn, så den kan følges opp i en samtale.
Hør fra kollegene som jobber side om side med folkene dine
Start gratis, inviter teamet ditt, og send den første forespørselen om tilbakemelding i dag.
Gratisplan · Ingen betalingskort nødvendig