Marketing
Manager de marketing
Cinci niveluri, de la Specialist marketing la Director de marketing, și șase competențe, de la lansarea campaniilor la responsabilitatea pentru creștere.
- 5 niveluri
- 6 competențe
Feedback
Software de feedback între colegi care aduce răspunsurile la timp
Întrebați colegii care lucrează efectiv cu cineva ce merge bine și unde mai poate crește — și găsiți ulterior fiecare răspuns în profilul acelei persoane.
Plan gratuit · Fără card de credit
Cum funcționează
Cum funcționează o solicitare de feedback
Întrebați un coleg
Alegeți despre cine este feedback-ul — despre dumneavoastră sau despre cineva din subordine —, colegul pe care îl întrebați și adăugați o notă, dacă ajută. Colegul află de solicitare pe e-mail sau în Slack, dacă organizația a ales asta.
Colegul răspunde la două întrebări
Solicitarea așteaptă în panoul său personal, cu termenul afișat. Scrie ce a făcut bine persoana și unde mai poate crește, poate salva o ciornă și primește un memento când se apropie termenul.
Răspunsul se întoarce
Un manager care a întrebat despre cineva din echipa sa citește răspunsul imediat ce este trimis. Feedback-ul despre dumneavoastră — cerut de dumneavoastră sau scris din proprie inițiativă de un coleg — ajunge la dumneavoastră dacă organizația le permite oamenilor să citească feedback-ul despre ei înșiși.
Permisiuni
Cine ce face
- Angajați
- Le cer colegilor feedback despre ei înșiși când organizația permite asta, răspund la solicitările primite și oferă feedback din proprie inițiativă, dacă această opțiune este activată.
- Manageri
- Cer feedback despre oricine se află sub ei în linia de raportare și citesc ce s-a scris despre acele persoane.
- Administratori
- Stabilesc regulile de feedback ale organizației: cât timp au colegii să răspundă, dacă solicitările se închid la termen și dacă oamenii pot cere feedback despre ei înșiși, își pot citi feedback-ul primit sau pot oferi feedback din proprie inițiativă.
Bine de știut
Detaliile
- Un interval pentru răspuns
- Fiecare solicitare primește un termen calculat din intervalul de răspuns al organizației. Solicitările se pot închide după termen sau pot rămâne deschise pentru răspunsuri întârziate — decide organizația.
- Un singur memento, nu un șuvoi
- Un coleg care nu a răspuns primește un singur memento — pe e-mail sau în Slack, dacă organizația îl folosește — cu puțin înainte de termenul solicitării.
- Citirea feedback-ului despre sine este o setare
- Organizațiile decid dacă oamenii pot citi feedback-ul scris despre ei. Când opțiunea este dezactivată, este dezactivată peste tot în aplicație — chiar și pentru feedback-ul pe care cineva l-a cerut despre sine.
- Fără solicitări duplicate
- Nu puteți trimite o a doua solicitare aceluiași coleg despre aceeași persoană cât timp prima încă așteaptă un răspuns.
Explorați mai departe
Înrudite
Șabloane de la care să porniți
Design
Product Designer
Cinci niveluri, de la Junior Designer la Head of Design, și șase competențe, de la cercetare la sistemele de design.
- 5 niveluri
- 6 competențe
Pentru cine este
Pentru firme mici
Firme mici
Pentru firme conduse de proprietar, unde vânzările, suportul și operațiunile au nevoie de un parcurs de carieră ca oricine — creat de cei care conduc echipa.
Pentru companii de tehnologie
Companii de tehnologie
Pentru CTO și șefi de departament din companii tech și SaaS cu 50–200 de oameni, care au nevoie de niveluri ce înseamnă același lucru în fiecare echipă.
Întrebări frecvente
Întrebări frecvente
Este acesta un feedback la 360 de grade?
Nu în sens formal: nu există un ciclu de evaluare care adună note din toate direcțiile deodată. Îi întrebați pe cei care lucrează cu o persoană, câte o solicitare pentru fiecare coleg, ori de câte ori este util, iar fiecare răspuns este feedback scris, nu o notă.
Pot oamenii să ofere feedback fără să li se ceară?
Da, după ce un administrator activează această opțiune. Feedback-ul din proprie inițiativă folosește aceleași două întrebări și este întotdeauna despre un coleg, niciodată despre sine.
Ce scrie un coleg căruia i se cere feedback?
Două răspunsuri: ce a făcut bine persoana și unde mai poate crește. Ambele sunt text liber, cu formatare de bază, cum ar fi text aldin, liste și cod.
Ce se întâmplă dacă un coleg ratează termenul?
Dacă solicitările se închid la termen, solicitarea expiră și nu mai poate primi răspuns. Dacă organizația le păstrează deschise, colegul poate răspunde și după aceea.
Cui i se poate cere feedback?
Oricărui membru activ al organizației, cu excepția dumneavoastră și a persoanei despre care este feedback-ul.
Feedback-ul este anonim?
Nu. Feedback-ul arată întotdeauna cine l-a scris și când a fost trimis, ca să poată fi continuat într-o discuție.
Aflați ce spun colegii care lucrează alături de oamenii dumneavoastră
Începeți gratuit, invitați echipa și trimiteți chiar azi prima solicitare de feedback.
Plan gratuit · Fără card de credit