Mārketings
Mārketinga vadītājs
Pieci līmeņi no jaunākā mārketinga speciālista līdz mārketinga viceprezidentam sešās kompetencēs — no kampaņām līdz atbildībai par izaugsmi.
- 5 līmeņi
- 6 kompetences
Atgriezeniskā saite
Jautājiet kolēģiem, kas tiešām strādā ar kādu, kas viņam izdodas labi un kur viņš var augt, — un vēlāk atrodiet visas atbildes šī cilvēka profilā.
Bezmaksas plāns · Kredītkarte nav vajadzīga
Kā tas darbojas
Izvēlieties, par ko ir atgriezeniskā saite — par sevi vai kādu no saviem padotajiem —, izvēlieties kolēģi, kam jautāt, un, ja noder, pievienojiet piezīmi. Kolēģis par to uzzina e-pastā vai Slack, ja jūsu organizācija to izvēlējusies.
Pieprasījums gaida kolēģa panelī ar savu termiņu. Kolēģis raksta, ko cilvēks ir paveicis labi un kur viņš var augt, var saglabāt melnrakstu un saņem atgādinājumu, kad termiņš tuvojas.
Vadītājs, kurš jautāja par kādu no savas komandas, izlasa atbildi, tiklīdz tā ir iesniegta. Atgriezeniskā saite par jums — pieprasīta vai kolēģa uzrakstīta pēc paša iniciatīvas — nonāk pie jums, ja jūsu organizācija ļauj cilvēkiem lasīt atgriezenisko saiti par sevi.
Tiesības
Noderīgi zināt
Turpiniet iepazīt
Mārketings
Pieci līmeņi no jaunākā mārketinga speciālista līdz mārketinga viceprezidentam sešās kompetencēs — no kampaņām līdz atbildībai par izaugsmi.
Dizains
Pieci līmeņi no jaunākā produktu dizainera līdz dizaina direktoram sešās kompetencēs — no izpētes līdz dizaina sistēmām.
Mazajiem uzņēmumiem
Īpašnieku vadītiem uzņēmumiem, kur pārdošanai, atbalstam un operatīvajam darbam karjeras ceļš vajadzīgs tikpat kā citiem — ievieš paši komandu vadītāji.
Tehnoloģiju uzņēmumiem
CTO un nodaļu vadītājiem tehnoloģiju un SaaS uzņēmumos ar 50–200 cilvēkiem, kuriem vajag līmeņus, kas visās komandās nozīmē vienu un to pašu.
BUJ
Ne formālā nozīmē: nav vērtēšanas cikla, kas vienlaikus vāc atzīmes no visām pusēm. Jūs jautājat cilvēkiem, kas strādā ar kādu, — viens pieprasījums vienam kolēģim — tad, kad tas ir noderīgi, un katra atbilde ir rakstiska atgriezeniskā saite, nevis atzīme.
Jā, ja administrators to ieslēdz. Brīvprātīgai atgriezeniskajai saitei ir tie paši divi jautājumi, un tā vienmēr ir par kolēģi, nekad par sevi.
Divas atbildes: ko cilvēks ir paveicis labi un kur viņš var augt. Abas ir brīvs teksts ar vienkāršu formatējumu, piemēram, treknrakstu, sarakstiem un kodu.
Ja pieprasījumi termiņā tiek slēgti, pieprasījuma derīgums beidzas, un uz to vairs nevar atbildēt. Ja organizācija tos atstāj atvērtus, kolēģis var iesniegt atbildi arī vēlāk.
Jebkuram aktīvam organizācijas dalībniekam, izņemot pieprasītāju un cilvēku, par kuru ir atgriezeniskā saite.
Nē. Pie atgriezeniskās saites vienmēr redzams, kas to uzrakstīja un kad tā iesniegta, tāpēc to var pārrunāt sarunā.
Sāciet bez maksas, uzaiciniet komandu un nosūtiet pirmo atgriezeniskās saites pieprasījumu jau šodien.
Bezmaksas plāns · Kredītkarte nav vajadzīga