Dati un analītika
Datu analītiķis
Pieci līmeņi no jaunākā līdz galvenajam datu analītiķim septiņās kompetencēs — no jautājumu formulēšanas līdz lēmumu maiņai.
- 5 līmeņi
- 7 kompetences
Prasmju matrica
Prasmju matricas programmatūra, kas parāda, ko prasa katrs amats
Pierakstiet, kā katra prasme izpaužas katrā līmenī, nosakiet, kāds līmenis vajadzīgs katram amatam, un dodiet ikvienam skaidru priekšstatu par savu amatu.
Bezmaksas plāns · Kredītkarte nav vajadzīga
Kā tas darbojas
Kā top prasmju matrica
Aprakstiet prasmi vienreiz
Izveidojiet prasmi ar katra līmeņa aprakstu un piemēriem, kā šis līmenis izskatās praksē. Sāciet no nulles, no gatavas prasmes vai dublējot līdzīgu.
Sakārtojiet to nodaļai
Pievienojiet prasmes nodaļas ietvaram, sagrupējiet tās, piemēram, „Meistarība” vai „Līderība”, un nosakiet, kāds līmenis vajadzīgs katram amatam. Atstājiet šūnu tukšu, ja amatam šī prasme nav vajadzīga.
Dodiet katram amatam kartīti
Amata kartīte apvieno visu: amata aprakstu, nepieciešamās prasmes ar to līmeņiem un algu diapazonus — eksportējamus PDF formātā.
Vērtējiet pēc tās
Pēc matricas cilvēkus vērtē: check-in sarunā nonāk tieši cilvēka paša amata šūnas, tāpēc nevienu nevērtē pēc prasmes, kas viņa amatam nav vajadzīga.
Tiesības
Kurš ko dara
- Administratori
- Pārvalda organizācijas prasmju bibliotēku, rediģē jebkuras nodaļas matricu un nosaka algu diapazonus jebkuram amatam.
- Nodaļu redaktori
- Veido savas nodaļas matricu — grupas, prasmes, nepieciešamos līmeņus — un rediģē amatu aprakstus un algu diapazonus. Var izveidot un dublēt prasmes, kā arī mainīt bibliotēkas prasmi, ja tās iestatījumi to atļauj redaktoriem.
- Darbinieki
- Lasa katra publicētā ietvara matricu, atver jebkura amata kartīti — ar algu diapazoniem, ja tie ir iestatīti, — un lejupielādē to PDF formātā.
Noderīgi zināt
Sīkāk
- Gatavas prasmes sākumam
- Katra organizācija saņem bibliotēku ar vairāk nekā simts gatavām prasmēm izstrādē, produktā, dizainā un līderībā. Tās nevar rediģēt, taču jebkuru no tām var dublēt un pielāgot. Gatavās prasmes ir angļu valodā; dublējiet un pārtulkojiet tās savām vajadzībām.
- Algu diapazoni nav obligāti, bet iestatīti ir atklāti
- Diapazoni nav obligāti. Kad tie ir iestatīti, tos redz ikviens, kas var atvērt amatu, — lietotnē blakus tiem, kas ieņem šo amatu, un amata PDF. Mainīt tos var tikai administratori un nodaļas redaktori.
- Vairāki diapazoni vienam amatam
- Amatam var būt vairāki diapazoni — pēc valūtas un atrašanās vietas, piemēram, viens birojam EUR un viens attālinātam darbam USD.
- Grupas uztur pārskatāmību
- Grupējiet prasmes kategorijās, kas der nodaļai, un mainiet grupu un prasmju secību, ietvaram augot.
Turpiniet iepazīt
Saistītie materiāli
Veidnes sākumam
Izstrāde
QA inženieris
Četri līmeņi no jaunākā līdz vadošajam QA inženierim sešās kompetencēs — no testu projektēšanas līdz kvalitātes praksei.
- 4 līmeņi
- 6 kompetences
Dizains
Produktu dizainers
Pieci līmeņi no jaunākā produktu dizainera līdz dizaina direktoram sešās kompetencēs — no izpētes līdz dizaina sistēmām.
- 5 līmeņi
- 6 kompetences
Kam tas paredzēts
Tehnoloģiju uzņēmumiem
Tehnoloģiju uzņēmumi
CTO un nodaļu vadītājiem tehnoloģiju un SaaS uzņēmumos ar 50–200 cilvēkiem, kuriem vajag līmeņus, kas visās komandās nozīmē vienu un to pašu.
Lasiet arī
- Karjeras kāpnes
Kā izveidot karjeras kāpnes: ceļvedis soli pa solim
Praktiska metode septiņos soļos uzņēmumiem ar 20–200 darbiniekiem: virzieni, līmeņi, kompetences, prasības, kalibrēšana un ieviešana — ar praktisku piemēru un kļūdām, no kurām izvairīties.
Atjaunināts: 2026. gada 1. oktobris
- Karjeras kāpnes
Cik līmeņu jābūt karjeras kāpnēm?
Četri līdz seši līmeņi katrā virzienā der lielākajai daļai uzņēmumu ar 20–200 darbiniekiem. Kā izvēlēties skaitu, pazīmes, ka līmeņu ir par maz vai par daudz, un kā vēlāk pievienot līmeni.
Atjaunināts: 2026. gada 1. oktobris
BUJ
Biežāk uzdotie jautājumi
Vai prasmju matrica ir tas pats, kas kompetenču matrica?
Praktiski — jā. LadderKit rindas sauc par prasmēm; katrai ir apraksts katram līmenim, un matrica nosaka, kādu līmeni sagaida katrs amats.
Vai katram amatam vajag visas prasmes?
Nē. Atstājiet šūnu tukšu, un prasme šim amatam vienkārši nav nepieciešama, tāpēc tā neparādīsies šī amata check-in sarunās.
Vai divas nodaļas var izmantot vienu un to pašu prasmi?
Jā. Prasme glabājas organizācijas bibliotēkā, un to var pievienot vairāku nodaļu ietvariem, katrai nosakot savus nepieciešamos līmeņus.
Kas ir iekļauts amata PDF?
Amata nosaukums, līmenis un apraksts, katra nepieciešamā prasme ar līmeņa aprakstu un piemēriem, kā arī algu diapazoni. Sadaļu virsraksti ir angļu valodā.
Vai gatavās prasmes var mainīt?
Tieši ne, jo gatavās prasmes ir kopīgas visām organizācijām. Dublējiet kādu no tām, un kopiju varat rediģēt kā savu.
Parādiet katram amatam, ko prasa nākamais līmenis
Sāciet bez maksas un izveidojiet savu pirmo prasmju matricu no gatavajām prasmēm.
Bezmaksas plāns · Kredītkarte nav vajadzīga