Marketing
Marketinški menedžer
Pet ravni od marketinškega sodelavca do direktorja marketinga in šest kompetenc, od izvedbe kampanj do odgovornosti za rast.
- 5 ravni
- 6 kompetenc
Povratne informacije
Povratne informacije sodelavcev, ki pridejo pravočasno
Sodelavce, ki z nekom zares delajo, vprašajte, kaj gre dobro in kje lahko raste – vse odgovore pa pozneje najdete na profilu te osebe.
Brezplačni paket · Kreditna kartica ni potrebna
Kako deluje
Kako deluje prošnja za povratno informacijo
Vprašajte sodelavca
Izberite, o kom naj bo povratna informacija – o vas ali o nekom pod vami –, izberite sodelavca, ki ga boste vprašali, in po potrebi dodajte opombo. Za prošnjo izve po e-pošti ali v Slacku, če ga je vaša organizacija izbrala.
Odgovori na dve vprašanji
Prošnja z rokom ga čaka na nadzorni plošči. Napiše, kaj je oseba naredila dobro in kje lahko raste, lahko shrani osnutek, ko se rok približa, pa prejme opomnik.
Odgovor se vrne
Vodja, ki je vprašal o nekom iz svoje ekipe, odgovor prebere takoj, ko je oddan. Povratna informacija o vas – zaprošena ali napisana na sodelavčevo pobudo – pride do vas, če vaša organizacija ljudem dovoli brati povratne informacije o sebi.
Pravice
Kdo kaj počne
- Zaposleni
- Sodelavce prosijo za povratno informacijo o sebi, če organizacija to dovoli, odgovarjajo na prošnje, ki jih prejmejo, in dajejo povratne informacije na lastno pobudo, če je to vklopljeno.
- Vodje
- Prosijo za povratno informacijo o komer koli pod njimi v liniji poročanja in berejo, kar je bilo o teh ljudeh napisano.
- Skrbniki
- Določijo pravila organizacije za povratne informacije: koliko časa imajo sodelavci za odgovor, ali se prošnje ob roku zaprejo in ali ljudje smejo spraševati o sebi, brati povratne informacije o sebi ali jih dajati na lastno pobudo.
Dobro je vedeti
Podrobnosti
- Čas za odgovor
- Vsaka prošnja dobi rok glede na obdobje za odgovor, ki ga določi organizacija. Prošnje se lahko po izteku zaprejo ali ostanejo odprte za pozne odgovore – odloči organizacija.
- En opomnik, ne poplava
- Sodelavec, ki še ni odgovoril, malo pred rokom prejme en sam opomnik – po e-pošti ali v Slacku, če ga vaša organizacija uporablja.
- Branje o sebi je nastavitev
- Organizacije odločijo, ali ljudje lahko berejo povratne informacije, napisane o njih. Ko je to izklopljeno, velja povsod v aplikaciji – tudi za povratno informacijo, za katero je nekdo zaprosil o sebi.
- Brez podvojenih prošenj
- Istemu sodelavcu ne morete poslati druge prošnje o isti osebi, dokler prva še čaka na odgovor.
Raziskujte naprej
Sorodno
Predloge za začetek
Oblikovanje
Produktni oblikovalec
Pet ravni od Junior produktnega oblikovalca do Head of Design in šest kompetenc, od raziskav do sistemov oblikovanja.
- 5 ravni
- 6 kompetenc
Za koga je
Za mala podjetja
Mala podjetja
Za podjetja, ki jih vodi lastnik, kjer prodaja, podpora in operativa potrebujejo karierno pot prav tako kot vsi drugi – pripravijo jo tisti, ki vodijo ekipo.
Za tehnološka podjetja
Tehnološka podjetja
Za tehnične direktorje in vodje oddelkov v tehnoloških in SaaS podjetjih s 50–200 zaposlenimi, ki potrebujejo ravni z enakim pomenom v vsaki ekipi.
Pogosta vprašanja
Pogosta vprašanja
Je to povratna informacija 360 stopinj?
Ne v formalnem smislu: ni ocenjevalnega cikla, ki bi naenkrat zbral ocene z vseh strani. Vprašate ljudi, ki z nekom delajo, z eno prošnjo na sodelavca, kadar je koristno, vsak odgovor pa je pisna povratna informacija, ne ocena.
Ali lahko ljudje dajo povratno informacijo, ne da bi jih kdo prosil?
Da, ko to vklopi skrbnik. Povratna informacija na lastno pobudo uporablja isti dve vprašanji in je vedno o sodelavcu, nikoli o vas samih.
Kaj sodelavec napiše, ko ga prosijo za povratno informacijo?
Dva odgovora: kaj je oseba naredila dobro in kje lahko raste. Oba sta prosto besedilo z osnovnim oblikovanjem, kot so krepko, seznami in koda.
Kaj se zgodi, če sodelavec zamudi rok?
Če se prošnje ob roku zaprejo, prošnja poteče in nanjo ni več mogoče odgovoriti. Če jih organizacija pusti odprte, lahko sodelavec odgovor odda tudi pozneje.
Koga lahko prosimo za povratno informacijo?
Katerega koli aktivnega člana organizacije, razen vas in osebe, o kateri je povratna informacija.
Ali je povratna informacija anonimna?
Ne. Pri povratni informaciji je vedno vidno, kdo jo je napisal in kdaj je bila oddana, zato jo lahko nadaljujete v pogovoru.
Slišite sodelavce, ki delajo ob vaših ljudeh
Začnite brezplačno, povabite ekipo in še danes pošljite prvo prošnjo za povratno informacijo.
Brezplačni paket · Kreditna kartica ni potrebna