Karierne lestvice
En okvir na oddelek: poti, ravni in vloge, pripravljene skupaj z izbranimi uredniki in objavljene, ko so pripravljene.
Ogled izdelka
Karierni okviri, check-ini in napredovanja na enem mestu
LadderKit rastočim podjetjem da strukturo, s katero opredelijo, kaj pomeni vsaka vloga – in preprost potek dela, da se o tem pogovarjajo z vso ekipo.
Brezplačni paket · Kreditna kartica ni potrebna
Funkcija za funkcijo
Podrobneje o vsakem delu
Vsaka funkcija ima svojo stran: kako deluje korak za korakom, kdo lahko kaj naredi in vprašanja, ki jih ljudje o njej zastavljajo.
Matrika veščin
Veščine, opisane raven za ravnjo, raven, ki jo zahteva vsaka vloga, in kartice vlog s plačnimi razponi ter izvozom v PDF.
Check-ini
Najprej samoocena, nato pregled vodje, deljen nazaj in potrjen – vsaka ocena po veščinah, ki jih zahteva vloga.
Sestanki 1:1
Vodja med vsakim sestankom 1:1 dela zapiske in nato objavi zapis. Dogovori se prenesejo naprej, obravnavane veščine pa ga povežejo s karierno lestvico.
Povratne informacije
Sodelavca vprašajte o sebi ali o nekom pod vami v liniji poročanja: dve vprašanji, rok in en opomnik pred njim.
Razvojne aktivnosti
Razvojni načrt iz konkretnih korakov: rok, neobvezna veščina, nit, v katero pišeta obe strani, in opomniki.
Napredovanja
Neposredni vodje predlog zapišejo, vodje nad njimi o njem odločijo, oseba pa napreduje na dan začetka veljavnosti.
Opredelite
Jasnost o tem, kaj pomeni vsaka vloga
Karierni okviri, ravni, veščine in plačni razponi – zapisani enkrat, vidni vsej ekipi.
Karierni okviri po oddelkih
Vsak oddelek ima svoj karierni okvir. Dokler ga oblikujete, naj ostane osnutek, določite urednike, ki pri njem sodelujejo z vami, in ga objavite, ko je pripravljen za vse.
Karierne lestvice podrobnejePoti in vloge
Znotraj oddelka zgradite vzporedne lestvice – strokovno pot ob vodstveni poti. Vloge vlecite med ravnmi in vidite, kdo zaseda katero.
Karierne lestvice podrobnejeKnjižnica veščin za večkratno uporabo
Veščino opišite enkrat, z oblikovanim opisom za vsako raven, nato jo uporabite v različnih oddelkih in vlogah. Obstoječo veščino podvojite, da začnete z nečim podobnim.
Matrika veščin podrobneje
Matrika veščin
Določite raven, ki jo vsaka vloga pričakuje pri posamezni veščini, razvrščeno v kategorije, kot sta Strokovnost ali Vodenje. Ena mreža odgovori na vprašanje, ki ga postavljajo vsi: kaj naslednja raven v resnici zahteva?
Matrika veščin podrobnejePlačni razponi in PDF-ji vlog
Vlogi pripnite enega ali več plačnih razponov, po valuti in lokaciji. Katero koli vlogo izvozite v PDF z opisom, zahtevanimi ravnmi veščin in plačnimi razponi.
Matrika veščin podrobneje
Razvijajte
Karierni pogovori, ki res pripeljejo nekam
Strukturirani check-ini, zapisi sestankov 1:1 in preproste povratne informacije – vse oprto na isti karierni okvir.
Check-ini z jasno fazo
Vsak check-in poteka po isti poti: samoocena, ocena vodje, deljeno, zaključeno. Vrstica s petimi koraki pokaže, kje je, vodja pa ga lahko kadar koli vrne v dopolnitev.
Check-ini podrobnejeOcena glede na okvir, ne na prazno stran
Check-in je vnaprej izpolnjen s točno tistimi veščinami, ki jih zahteva vloga osebe, vsaka s pričakovano ravnjo. Obe strani ocenjujeta in komentirata vzporedno, nato rezultat izvozite v PDF.
Check-ini podrobnejeZapis vsakega sestanka 1:1
Vodja med vsakim sestankom 1:1 dela zapiske in nato zaposlenemu objavi zapis. Odprti dogovori se prenesejo na naslednji sestanek, obravnavane veščine pa izhajajo iz vloge osebe.
Sestanki 1:1 podrobnejePovratne informacije – na prošnjo ali na lastno pobudo
Sodelavca prosite za povratno informacijo o sebi ali o nekom pod vami, z rokom, ali jo dajte na lastno pobudo. Dve vprašanji – prednosti in kje rasti – ter opomnik pred rokom.
Povratne informacije podrobneje
Napredujte
Od pogovora do napredovanja
Zaveze z roki, celovita slika vsake osebe in postopek napredovanja, ki mu ljudje lahko zaupajo.
Razvojne aktivnosti
Konkretne naslednje korake dogovorite v check-inu ali samostojno: kaj narediti, do kdaj, povezano z veščino. Posodobitve napredka tvorijo nit, opomniki pa pridejo, preden rok uide.
Razvojne aktivnosti podrobnejePotek napredovanja s sledjo odločitev
Vodja predlaga novo vlogo, datum začetka veljavnosti in utemeljitev. Nekdo nad njim odobri, zavrne ali zahteva več – na dan začetka veljavnosti pa se organigram posodobi sam.
Napredovanja podrobnejeProfil talenta za vsako osebo
Ena stran na osebo: trenutna vloga in čas v njej, ocene skozi čas, premiki po posameznih veščinah med check-ini, razvojne aktivnosti in povratne informacije – dejstva za pogovor o napredovanju.
Osebna nadzorna plošča
Vsak začne s tem, kar ga čaka zdaj – samoocena za dokončanje, check-in za pregled, povratna informacija za oddajo – vodje pa vidijo, kje je vsak njihov neposredno podrejeni.
Upravljajte
Vsakdanje delo brez preglednic
Ljudje, dostop in opomniki – urejeni v samem izdelku.
Ljudje, dostop in vloge
En seznam članov s skrbniškim ali članskim dostopom, pravicami urednika okvira, oddelkom in vlogo vsake osebe ter deaktivacijo, ki ohrani njeno zgodovino.
Linije poročanja in organigram
Vsakomu dodelite vodjo: linije poročanja določajo, kdo ocenjuje čigav check-in, filtre ljudi pa omejijo na vašo vejo. Organigram prikaže drevo – skrbnikom celotno podjetje, vodji vodij njegovo vejo. Iskanje odpre pot do kogarkoli; sprememba vodje osebo v drevesu premakne.
Povabite ekipo naenkrat
Dodajte več ljudi hkrati, vsakega s svojo ravnjo dostopa in vlogo, ki jo bo imel, ter z neobveznim pozdravnim sporočilom. Vsako povabilo lahko pozneje znova pošljete s seznama članov.
Obvestila tam, kjer poteka delo
Zvonček v glavi in stran s celotno zgodovino: prošnja za povratno informacijo, check-in oddan, vrnjen, deljen ali zaključen. Označite obvestila kot prebrana, izberite več hkrati ali počistite vse. Večina jih pride tudi po e-pošti – v plačljivih paketih pa kot sporočila v Slacku, če skrbnik poveže Slack.
Rastite
Raste skupaj s podjetjem
Predvidljive cene, preprosta prijava in izdelek, ki ga razume vsa ekipa.
Cena na organizacijo
Ena mesečna cena za vso organizacijo z omejitvijo uporabnikov na paket – ne plačilo na osebo. Paket zamenjajte kadar koli; računi, DDV in podatki o kartici so v nastavitvah.
Na voljo v 28 jezikih
Vsak zaslon, e-poštno sporočilo in obvestilo je preveden. Vsak si izbere svoj jezik, izbira pa mu sledi na vseh napravah in v e-pošti, ki jo prejme.
Prijava z računom Google ali Microsoft
Ljudje se prijavijo z računom Google, z računom Microsoft ali z e-poštnim naslovom in geslom. V plačljivih paketih lahko skrbnik poveže vaš Google Workspace ali Microsoft Entra ID in prijavo prek njega zahteva za vse.
Ste pripravljeni zapisati svoje karierne poti?
Začnite brezplačno, povabite ekipo in še ta teden objavite svoj prvi karierni okvir.
Brezplačni paket · Kreditna kartica ni potrebna