Starfsframastigar
Rammi fyrir hverja deild: brautir, stig og störf, unnin í drögum með ritstjórunum sem þú velur og birt þegar allt er tilbúið.
Kynning á vörunni
Starfsframarammar, stöðutökur og stöðuhækkanir á einum stað
LadderKit gefur vaxandi fyrirtækjum umgjörð til að skilgreina hvað hvert starf felur í sér — og einfalt ferli til að ræða það við allt teymið.
Ókeypis leið · Ekki þarf greiðslukort
Eiginleiki fyrir eiginleika
Skoðaðu hvern hluta nánar
Hver eiginleiki hefur sína eigin síðu: hvernig hann virkar skref fyrir skref, hver getur gert hvað og spurningarnar sem fólk spyr um hann.
Færnitafla
Færniþættir lýstir stig fyrir stig, stigið sem hvert starf krefst og starfsspjöld með launabilum og PDF.
Stöðutökur
Fyrst sjálfsmat, svo mat stjórnanda, deilt og lokið — hver einkunn gefin út frá færniþáttum starfsins sjálfs.
1:1-fundir
Stjórnandinn skráir minnispunkta á hverjum 1:1-fundi og birtir fundargerðina á eftir. Samkomulög flytjast áfram og rædd færni tengir hana við stigann.
Endurgjöf
Spurðu samstarfsmann um þig eða einhvern neðar í skipuritinu: tvær spurningar, skiladagur og ein áminning áður en hann rennur upp.
Þróunaraðgerðir
Þróunaráætlun úr áþreifanlegum aðgerðum: skiladagur, valfrjáls færniþáttur, þráður sem báðir aðilar skrifa í og áminningar.
Stöðuhækkanir
Næsti stjórnandi setur rökstuðninginn á blað, stjórnendurnir ofar ákveða og viðkomandi færist upp á gildisdegi.
Skilgreina
Skýrt hvað hvert starf felur í sér
Starfsframarammar, stig, færni og launabil — skrifað niður einu sinni, sýnilegt öllu teyminu.
Starfsframarammar eftir deildum
Hver deild á sinn eigin starfsframaramma. Hafðu hann í drögum á meðan þú mótar hann, veldu ritstjóra sem vinna hann með þér og birtu hann þegar hann er tilbúinn fyrir alla.
Starfsframastigar nánarBrautir og störf
Byggðu samhliða starfsframastiga innan deildar — sérfræðingabraut við hlið stjórnendabrautar. Dragðu störf á milli stiga og sjáðu hver gegnir hverju þeirra.
Starfsframastigar nánarEndurnýtanlegt færnisafn
Lýstu færniþætti einu sinni, með sniðinni lýsingu fyrir hvert stig, og notaðu hann svo aftur í öðrum deildum og störfum. Afritaðu færniþátt sem fyrir er til að byrja á einhverju svipuðu.
Færnitafla nánar
Færnitaflan
Stilltu hvaða stig hvert starf gerir ráð fyrir í hverjum færniþætti, í flokkum á borð við Fagmennsku eða Forystu. Ein tafla svarar spurningunni sem allir spyrja: hvað krefst næsta stig í raun?
Færnitafla nánarLaunabil og PDF fyrir störf
Tengdu eitt eða fleiri launabil við starf, eftir gjaldmiðli og staðsetningu. Fluttu hvaða starf sem er út sem PDF með lýsingu, kröfum um færnistig og launabilum.
Færnitafla nánar
Vaxa
Samtöl um starfsframa sem skila einhverju
Skipulagðar stöðutökur, fundargerðir 1:1-funda og létt endurgjöf — allt byggt á sama starfsframaramma.
Stöðutökur með skýrum áfanga
Hver stöðutaka fer sömu leið: sjálfsmat, mat stjórnanda, deilt, lokið. Fimm skrefa stika sýnir hvar hún stendur og stjórnandi getur sent hana til baka til nánari útfærslu hvenær sem er.
Stöðutökur nánarMetið út frá rammanum, ekki auðri síðu
Stöðutakan er fyrirfram fyllt út með nákvæmlega þeim færniþáttum sem starf viðkomandi krefst, hverjum með sínu vænta stigi. Báðir aðilar gefa einkunn og skrifa athugasemdir hlið við hlið og flytja svo niðurstöðuna út í PDF.
Stöðutökur nánarFundargerð fyrir hvern 1:1-fund
Stjórnandinn skráir minnispunkta á hverjum 1:1-fundi og birtir starfsmanninum fundargerðina á eftir. Opin samkomulög flytjast yfir á næsta fund og færnin sem er rædd kemur úr starfi viðkomandi.
1:1-fundir nánarEndurgjöf, umbeðin eða óumbeðin
Biddu samstarfsmann um endurgjöf um þig eða einhvern undir þér, með skilafresti, eða gefðu hana að eigin frumkvæði. Tvær spurningar — styrkleikar og hvar má vaxa — og áminning fyrir skiladag.
Endurgjöf nánar
Komast áfram
Frá samtali til stöðuhækkunar
Skuldbindingar með tímamörkum, heildarmynd af hverri manneskju og ferli stöðuhækkana sem fólk getur treyst.
Þróunaraðgerðir
Komið ykkur saman um áþreifanleg næstu skref í stöðutöku eða utan hennar: hvað á að gera, fyrir hvenær, tengt færniþætti. Uppfærslur á framvindu mynda þráð og áminningar berast áður en frestur rennur út.
Þróunaraðgerðir nánarFerli stöðuhækkana með ákvörðunarslóð
Stjórnandi leggur til nýtt starf, gildisdag og rökstuðning. Einhver ofar samþykkir, hafnar eða biður um meira — og á gildisdegi uppfærist skipuritið sjálfkrafa.
Stöðuhækkanir nánarPrófíll fyrir hverja manneskju
Ein síða á hverja manneskju: núverandi starf og tími í því, einkunnir yfir tíma, breytingar í hverjum færniþætti milli stöðutakna, þróunaraðgerðir og endurgjöf — staðreyndirnar sem þarf í samtal um stöðuhækkun.
Persónulegt yfirlit
Allir byrja á því sem bíður þeirra núna — sjálfsmati sem þarf að klára, stöðutöku sem þarf að fara yfir, endurgjöf sem þarf að gefa — og stjórnendur sjá hvar hver beinn undirmaður stendur.
Reka
Daglegur rekstur án töflureiknisins
Fólk, aðgangur og áminningar — allt innan vörunnar.
Fólk, aðgangur og störf
Einn meðlimalisti með aðgangi kerfisstjóra eða meðlims, ritstjórnarrétti á römmum, deild og starfi hvers og eins, og óvirkjun sem varðveitir alla söguna.
Skipurit og hver heyrir undir hvern
Gefðu öllum stjórnanda: hver heyrir undir hvern ræður því hver metur stöðutöku hvers, og síur á fólki ná aðeins yfir þína grein. Skipuritið sýnir tréð — kerfisstjórum allt fyrirtækið, stjórnanda stjórnenda eigin grein. Leitin opnar leiðina að hverjum sem er; nýr stjórnandi færir manneskjuna til í trénu.
Bjóddu öllu teyminu í einu
Bættu nokkrum við í einu, hverjum með sinn aðgang og starfið sem viðkomandi mun gegna, auk valfrjálsrar kveðju. Sendu hvaða boð sem er aftur síðar af meðlimalistanum.
Tilkynningar þar sem vinnan er
Bjalla efst á skjánum og síða með allri sögunni: beðið um endurgjöf, stöðutaka send inn, send til baka, deilt eða lokið. Merktu sem lesið, veldu nokkrar eða hreinsaðu allt. Flestar berast líka í tölvupósti — eða, í greiddum leiðum, sem Slack-skilaboð ef kerfisstjóri tengir Slack.
Stækka
Vex með fyrirtækinu
Fyrirsjáanlegt verð, einföld innskráning og vara sem allt teymið getur lesið.
Verð á fyrirtæki
Eitt mánaðarverð fyrir allt fyrirtækið með hámarksfjölda notenda í hverri leið — ekki gjald fyrir hverja manneskju. Skiptu um leið hvenær sem er; reikningar, VSK og kortaupplýsingar eru í stillingum.
Fáanlegt á 28 tungumálum
Allir skjáir, tölvupóstar og tilkynningar eru þýdd. Hver og einn velur sitt tungumál og valið fylgir á milli tækja og inn í tölvupóstana.
Innskráning með Google eða Microsoft
Fólk skráir sig inn með Google, með Microsoft eða með netfangi og lykilorði. Í greiddum leiðum getur kerfisstjóri tengt Google Workspace eða Microsoft Entra ID og gert innskráningu þá leið að skyldu fyrir alla.
Er komið að því að skrifa framabrautirnar niður?
Byrjaðu frítt, bjóddu teyminu og birtu fyrsta starfsframarammann þinn í þessari viku.
Ókeypis leið · Ekki þarf greiðslukort