Pazarlama
Pazarlama Yöneticisi
Pazarlama uzmanından pazarlama direktörüne beş seviye; kampanya yürütmekten büyümenin sahibi olmaya altı yetkinlik.
- 5 seviye
- 6 yetkinlik
Geri bildirim
Biriyle gerçekten birlikte çalışan iş arkadaşlarına neyin iyi gittiğini ve nerede gelişebileceğini sorun — ve tüm yanıtları daha sonra o kişinin profilinde bulun.
Ücretsiz plan · Kredi kartı gerekmez
Nasıl çalışır
Geri bildirimin kim hakkında olduğunu seçin (kendiniz ya da altınızdaki biri), kime soracağınızı belirleyin ve işe yarayacaksa bir not ekleyin. İş arkadaşınız bunu e-postayla ya da kuruluşunuz Slack’i seçtiyse Slack’te öğrenir.
İstek, son tarihiyle birlikte onların panosunda bekler. Kişinin neleri iyi yaptığını ve nerede gelişebileceğini yazarlar; taslak kaydedebilirler ve tarih yaklaştıkça hatırlatma alırlar.
Ekibindeki biri hakkında soran yönetici, yanıtı gönderilir gönderilmez okur. Kendiniz hakkındaki geri bildirim — sizin istediğiniz ya da bir iş arkadaşınızın istenmeden yazdığı — kuruluşunuz kişilerin kendileri hakkındaki geri bildirimi okumasına izin veriyorsa size ulaşır.
Yetkiler
Bilmekte fayda var
Keşfetmeye devam edin
Pazarlama
Pazarlama uzmanından pazarlama direktörüne beş seviye; kampanya yürütmekten büyümenin sahibi olmaya altı yetkinlik.
Tasarım
Junior’dan Head of Design’a beş seviye; kullanıcı araştırmasından tasarım sistemlerine altı yetkinlik.
Küçük işletmeler için
Satış, destek ve operasyonun da herkes kadar bir kariyer yoluna ihtiyaç duyduğu, sahibinin yönettiği işletmeler için — ekibi yönetenler tarafından kurulur.
Teknoloji şirketleri için
Her ekipte aynı anlama gelen seviyelere ihtiyaç duyan 50–200 kişilik teknoloji ve SaaS şirketlerindeki CTO’lar ve departman yöneticileri için.
SSS
Resmî anlamda değil: tüm yönlerden puanları aynı anda toplayan bir değerlendirme döngüsü yoktur. Biriyle çalışan kişilere, her iş arkadaşına ayrı bir istekle, ihtiyaç duyduğunuz anda sorarsınız; her yanıt da bir puan değil, yazılı bir geri bildirimdir.
Evet, bir admin bunu açtığında. İstenmeden verilen geri bildirim aynı iki soruyu kullanır ve her zaman bir iş arkadaşı hakkındadır, asla kişinin kendisi hakkında değil.
İki yanıt: kişinin neleri iyi yaptığı ve nerede gelişebileceği. İkisi de kalın yazı, liste ve kod gibi temel biçimlendirmeleri destekleyen serbest metindir.
İstekler son tarihte kapanıyorsa isteğin süresi dolar ve artık yanıtlanamaz. Kuruluş istekleri açık tutuyorsa iş arkadaşı yanıtını sonradan da gönderebilir.
Siz ve geri bildirimin hakkında olduğu kişi dışında, kuruluşun herhangi bir aktif üyesinden.
Hayır. Geri bildirim her zaman kimin yazdığını ve ne zaman gönderildiğini gösterir; böylece bir görüşmede üzerine konuşulabilir.
Ücretsiz başlayın, ekibinizi davet edin ve ilk geri bildirim isteğini bugün gönderin.
Ücretsiz plan · Kredi kartı gerekmez