Μετάβαση στο περιεχόμενο
Μενού
Επίδειξη (ανοίγει σε νέα καρτέλα)ΣύνδεσηΞεκινήστε

Γλώσσα

Χτίστε καριέρες, όχι απλώς προσωπικό

Ξεκάθαρη πορεία καριέρας για ομάδες σε ανάπτυξη

Το LadderKit βοηθά startups, εταιρείες τεχνολογίας και μικρές επιχειρήσεις να ορίσουν επίπεδα καριέρας, να κάνουν ουσιαστικά check-in και να παίρνουν δίκαιες αποφάσεις προαγωγής — σε ένα απλό εργαλείο.

Ξεκινήστε δωρεάνΔείτε την επίδειξη Χωρίς εγγραφή (ανοίγει σε νέα καρτέλα)

Δωρεάν πακέτο · Χωρίς πιστωτική κάρτα

Σας θυμίζει κάτι;

Γιατί η εξέλιξη καριέρας κολλάει σε εταιρείες που μεγαλώνουν

Οι περισσότερες ομάδες ξεπερνούν τον πρώτο τους τρόπο διαχείρισης των καριερών πολύ πριν το προσέξει κανείς.

Η εξέλιξη καριέρας ζει σε υπολογιστικά φύλλα

Τα επίπεδα βρίσκονται σε ένα έγγραφο που δεν ανοίγει κανείς, και κάθε προϊστάμενος έχει τη δική του ιδέα για το τι σημαίνει «senior».

Οι προαγωγές κρίνονται με το ένστικτο

Χωρίς κοινό μέτρο, οι αποφάσεις εξαρτώνται από το ποιος ζητά, ποιος φαίνεται και ποιος τυχαίνει να είναι στο δωμάτιο — και οι άνθρωποι το καταλαβαίνουν.

Τα 1:1 χάνουν τον δρόμο τους χωρίς δομή

Οι ενημερώσεις για την πορεία των εργασιών παραγκωνίζουν τις συζητήσεις για την καριέρα, και ό,τι συμφωνήθηκε το προηγούμενο τρίμηνο έχει ξεχαστεί μέχρι το επόμενο.

Για ποιους

Για ομάδες που ακόμη μεγαλώνουν

Οι startups, οι εταιρείες τεχνολογίας και οι μικρές επιχειρήσεις διαχειρίζονται τις καριέρες διαφορετικά. Δείτε πώς ταιριάζει το LadderKit στη δική σας.

  • Για startups

    Startups

    Για ιδρυτές startups 10–60 ατόμων που χρειάζονται επίπεδα, στήριξη για τους πρώτους τους προϊσταμένους και δίκαιες προαγωγές.

  • Για εταιρείες τεχνολογίας

    Εταιρείες τεχνολογίας

    Για CTO και επικεφαλής τμημάτων σε εταιρείες τεχνολογίας και SaaS 50–200 ατόμων που χρειάζονται επίπεδα με την ίδια σημασία σε κάθε ομάδα.

  • Για μικρές επιχειρήσεις

    Μικρές επιχειρήσεις

    Για επιχειρήσεις με τον ιδιοκτήτη στο τιμόνι, όπου πωλήσεις, υποστήριξη και επιχειρησιακές λειτουργίες χρειάζονται κι αυτές πορεία καριέρας.

Πώς λειτουργεί

Από το πλαίσιο καριέρας στην προαγωγή σε τέσσερα βήματα

Ένας κύκλος για κάθε ομάδα: καταγράψτε τον πήχη, δείτε τη δουλειά, συζητήστε την, προχωρήστε σε ενέργειες.

  1. Ορίστε το πλαίσιο

    Περιγράψτε τα επίπεδα, τους ρόλους και τις δεξιότητες κάθε τμήματος, ώστε όλοι να βλέπουν τι απαιτεί το επόμενο επίπεδο.

  2. Συγκεντρώστε τεκμήρια

    Συνδέστε την πραγματική δουλειά με τις δεξιότητες που απαιτεί ένας ρόλος: αυτοαξιολογήσεις, σχόλια του προϊσταμένου, ανατροφοδότηση από συναδέλφους και πρόοδο στις δράσεις ανάπτυξης.

  3. Κάντε check-in

    Δομημένες συζητήσεις απόδοσης με βάση το πλαίσιο, με σαφές στάδιο, τις βαθμολογίες και των δύο πλευρών και σύνοψη σε PDF.

  4. Αποφασίστε για προαγωγές

    Ο προϊστάμενος προτείνει, κάποιος ιεραρχικά ανώτερος αποφασίζει και το οργανόγραμμα ενημερώνεται την ημερομηνία ισχύος — με την αιτιολόγηση καταγεγραμμένη.

Πρότυπα

Ξεκινήστε από ένα πρότυπο σκάλας καριέρας

Έτοιμα επίπεδα και πίνακες ικανοτήτων για συνηθισμένους ρόλους. Χρησιμοποιήστε ένα ως αφετηρία, προσαρμόστε το στην ομάδα σας και στήστε το στο LadderKit.

  • Τεχνολογία

    DevOps Engineer

    Τέσσερα επίπεδα από Junior έως Staff DevOps Engineer, σε έξι ικανότητες: από την υποδομή ως την υποστήριξη των developers.

    • 4 επίπεδα
    • 6 ικανότητες

  • Τεχνολογία

    Engineering Manager

    Τέσσερα επίπεδα από Engineering Manager έως VP of Engineering, σε έξι διοικητικές ικανότητες.

    • 4 επίπεδα
    • 6 ικανότητες

  • Τεχνολογία

    QA Engineer

    Τέσσερα επίπεδα από Junior QA έως Lead QA Engineer, σε έξι ικανότητες: από τον σχεδιασμό δοκιμών ως τις πρακτικές ποιότητας.

    • 4 επίπεδα
    • 6 ικανότητες

  • Τεχνολογία

    Software Engineer

    Πέντε επίπεδα από Junior έως Principal, σε έξι ικανότητες: από την παράδοση κώδικα ως την ανάπτυξη της ομάδας.

    • 5 επίπεδα
    • 6 ικανότητες

  • Προϊόν

    Product Manager

    Πέντε επίπεδα από Associate PM έως Head of Product, σε έξι ικανότητες: από την έρευνα πελατών ως τη στρατηγική προϊόντος.

    • 5 επίπεδα
    • 6 ικανότητες

  • Σχεδιασμός

    Product Designer

    Πέντε επίπεδα από Junior Designer έως Head of Design, σε έξι ικανότητες: από την έρευνα ως τα design systems.

    • 5 επίπεδα
    • 6 ικανότητες

Δείτε όλα τα πρότυπα

Ζωντανή επίδειξη

Δείτε από μέσα μια εταιρεία που ήδη δουλεύει με το LadderKit

Η Northwind Labs είναι μια φανταστική εταιρεία B2B SaaS που χρησιμοποιεί το LadderKit εδώ και έναν χρόνο. Ανοίξτε την επίδειξη και είστε ο διευθυντής λειτουργιών της — χωρίς εγγραφή, χωρίς καμία ρύθμιση.

  • 65 άτομα σε 5 τμήματα

    Κάθε τμήμα έχει το δικό του πλαίσιο καριέρας, ενώ το Μάρκετινγκ γράφει ακόμη το δικό του.

  • Ένας χρόνος ιστορικού

    Τριμηνιαία check-in, ανατροφοδότηση όλο τον χρόνο, δράσεις ανάπτυξης και προαγωγές — όλα με την ιστορία τους.

  • Δουλειά που σας περιμένει

    Μια προαγωγή που περιμένει την απόφασή σας, check-in των επικεφαλής των τμημάτων σας προς έλεγχο, συνάδελφοι που σας ζητούν ανατροφοδότηση.

  • Μόνο για ανάγνωση, ανανεώνεται καθημερινά

    Πατήστε ό,τι θέλετε: τίποτα από όσα κάνετε δεν αλλάζει τα δεδομένα. Δημιουργούνται ξανά κάθε μέρα, οπότε οι ημερομηνίες είναι πάντα επίκαιρες.

Δείτε την επίδειξη Χωρίς εγγραφή (ανοίγει σε νέα καρτέλα)

Τιμές

Τιμή ανά οργανισμό, όχι ανά θέση

Μία μηνιαία τιμή για όλη την ομάδα. Ξεκινήστε δωρεάν και αναβαθμίστε όταν είστε έτοιμοι.

  • Δωρεάν

    0 €/μήνα

    Για μικρές ομάδες που καταγράφουν για πρώτη φορά τα επίπεδα καριέρας.

    • Έως 10 άτομα
    • 1 πλαίσιο καριέρας
    • Όλες οι βασικές λειτουργίες
    Ξεκινήστε δωρεάν

  • Εκκίνηση

    149 €/μήνα

    Για ομάδες που μεγαλώνουν και είναι έτοιμες να οργανώσουν τις πορείες καριέρας τους.

    • Έως 35 άτομα
    • Έως 5 πλαίσια καριέρας
    • Όλες οι βασικές λειτουργίες
    • Ειδοποιήσεις Slack
    • Δυνατότητα υποχρεωτικής σύνδεσης με Google ή Microsoft
    Ξεκινήστε

  • Το πιο δημοφιλές

    Επέκταση

    299 €/μήνα

    Για εταιρείες σε ανάπτυξη με πολλές ομάδες και τμήματα.

    • Έως 80 άτομα
    • Έως 10 πλαίσια καριέρας
    • Όλες οι βασικές λειτουργίες
    • Ειδοποιήσεις Slack
    • Δυνατότητα υποχρεωτικής σύνδεσης με Google ή Microsoft
    Ξεκινήστε

  • Κλιμάκωση

    499 €/μήνα

    Για μεγαλύτερους οργανισμούς που χρειάζονται περιθώριο ανάπτυξης.

    • Απεριόριστα άτομα
    • Απεριόριστα πλαίσια καριέρας
    • Όλες οι βασικές λειτουργίες
    • Ειδοποιήσεις Slack
    • Δυνατότητα υποχρεωτικής σύνδεσης με Google ή Microsoft
    Ξεκινήστε

Κάθε βασική λειτουργία περιλαμβάνεται σε κάθε πακέτο. Τα επί πληρωμή πακέτα προσθέτουν ειδοποιήσεις Slack και τη δυνατότητα να γίνει υποχρεωτική η σύνδεση με Google ή Microsoft· κατά τα άλλα πληρώνετε για το μέγεθος του πακέτου — άτομα και πλαίσια καριέρας.

Συγκρίνετε όλα τα πακέτα

Ερωτήσεις

Ερωτήσεις που κάνουν οι ομάδες πριν ξεκινήσουν

Χρειαζόμαστε τμήμα ανθρώπινου δυναμικού για να χρησιμοποιήσουμε το LadderKit;

Όχι. Το LadderKit είναι φτιαγμένο για εταιρείες που δεν έχουν ακόμη τμήμα ανθρώπινου δυναμικού. Ένας ιδρυτής, ο CTO ή ένας επικεφαλής ομάδας μπορεί να στήσει πλαίσια καριέρας, να προσκαλέσει την ομάδα και να κάνει check-in χωρίς καμία εμπειρία σε HR.

Πόσο χρόνο χρειάζεται η αρχική ρύθμιση;

Η δημιουργία οργανισμού και η πρόσκληση της ομάδας σας παίρνουν λίγα λεπτά. Η σύνταξη του πρώτου πλαισίου καριέρας θέλει περισσότερο — η πραγματική δουλειά είναι να αποφασίσετε τι σημαίνει κάθε επίπεδο — γι’ αυτό μπορείτε να το κρατήσετε ως πρόχειρο και να το δημοσιεύσετε όταν είναι έτοιμο.

Μπορούν να το χρησιμοποιήσουν και ομάδες εκτός τεχνολογίας;

Ναι. Κάθε τμήμα αποκτά το δικό του πλαίσιο καριέρας, ώστε οι πωλήσεις, ο σχεδιασμός, η υποστήριξη, οι επιχειρησιακές λειτουργίες και η τεχνολογία να περιγράφουν το καθένα τα δικά του επίπεδα και δεξιότητες στο ίδιο εργαλείο.

Μπορούμε να εξαγάγουμε έγγραφα από το LadderKit;

Ναι. Κάθε ρόλος εξάγεται σε PDF με την περιγραφή του, τα απαιτούμενα επίπεδα δεξιοτήτων και τα μισθολογικά εύρη, και κάθε ολοκληρωμένο check-in έχει σύνοψη σε PDF που μπορείτε να μοιραστείτε ή να αρχειοθετήσετε.

Ποιες γλώσσες υποστηρίζει το LadderKit;

Η εφαρμογή είναι διαθέσιμη σε 28 γλώσσες. Ο καθένας επιλέγει τη δική του γλώσσα, και τα email και οι ειδοποιήσεις του ακολουθούν αυτή την επιλογή.

Πώς συνδέονται οι χρήστες;

Με email και κωδικό πρόσβασης, με Google ή με Microsoft. Οι συνάδελφοι μπαίνουν μέσω πρόσκλησης με email, και στα επί πληρωμή πακέτα ένας διαχειριστής μπορεί να κάνει τη σύνδεση με Google ή Microsoft υποχρεωτική για όλους.

Δώστε στην ομάδα σας μια ξεκάθαρη πορεία εξέλιξης

Ξεκινήστε δωρεάν, προσκαλέστε την ομάδα σας και δημοσιεύστε το πρώτο σας πλαίσιο καριέρας μέσα στην εβδομάδα.

Ξεκινήστε δωρεάνΔείτε την επίδειξη Χωρίς εγγραφή (ανοίγει σε νέα καρτέλα)

Δωρεάν πακέτο · Χωρίς πιστωτική κάρτα